PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERTAHANAN NASIONAL KABUPATEN SERANG

Mardina Arisanti, - (2007) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERTAHANAN NASIONAL KABUPATEN SERANG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengkaji tentang pengaruh lingkungan icerja fisik terhadap kitietja pegawai di Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Serang. Dalam penelitian ini rnasalah yang dibahas adalah kinerja pegawai yang masih belum optimal, Hal tersebut akan mempengaruhi terhadap sikap karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Apabila moral kerja tidak ditingkatkan, maka akan menimbulkan tingkat kemangkiran yang tiriggi dan mutu pekerjaan yang kurang baik. Oleh karena itu, perusahaan harus merhpunyai cara yang bisa menanggulangi masalah tersebut, yaitu dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Berdasarkan masalah di atas, maka penulis tertarik untuk mengambil judul "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Kantor Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Serang". Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analisis. Penggunaan metode ini tertuju pada pemecahan masalah yang ada sekarang ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai di Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Serang sebanyak 91 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah angket dan wawancara, selanjutnya teknik analisis data dengan menggunakan Pearson Product Moment (PPM) dengan bantuan Microsoft Excel dan SPSS 11 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Uji korelasi menghasilkan nilai korelasi sebesar 0.610. Nilai ini Menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik kantor berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Serang dengan koefisien determinasi sebesar 37.3%, dan sisanya sebesar 62.7 % dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil uji hipotesis tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hal ini memiliki arti bahwa jika lingkungan kerja fisik tinggi maka kinerja pun akan tinggi dan sebaliknya jika lingkungan kerja fisik rendah maka kinerja pun akan rendah. Lingkungan kerja fisik kantor di Badan Pertanahan Nasional berada pada kategori sedang dengan skor rata-rata jawaban responden sebesar 3.25. Sedangkan kinerja di kantor ini mernililci skor rata-rata jawaban responden sebesar 2.95.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
S_PEM_023958_Title.pdf
Download (93kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Abstract.pdf
Download (237kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Table_of_content.pdf
Download (197kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Chapter1.pdf
Download (416kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (672kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Chapter3.pdf
Download (417kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (883kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Chapter5.pdf
Download (83kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Bibliography.pdf
Download (69kB)
[img] Text
S_PEM_023958_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
Official URL: http://repository.upi.edu/
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Fisik Kantor, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Manajemen Perkantoran
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: Ayu Nur Fitriani
Date Deposited: 15 Nov 2022 02:11
Last Modified: 15 Nov 2022 02:11
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/83435

Actions (login required)

View Item View Item