STRATEGI MANAJEMEN KESAN PEKERJA LEPAS DIGITAL SEBAGAI UPAYA MEMBANGUN CITRA DIRI: Studi Fenomenologi Pada Profesional Digital Freelance Full-time

Muhammad Hilmi Zaidan, - (2024) STRATEGI MANAJEMEN KESAN PEKERJA LEPAS DIGITAL SEBAGAI UPAYA MEMBANGUN CITRA DIRI: Studi Fenomenologi Pada Profesional Digital Freelance Full-time. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_IKOM_2005131_Title.pdf Download (540kB)
	Text S_IKOM_2005131_Chapter 1.pdf Download (137kB)
	Text S_IKOM_2005131_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (531kB)
	Text S_IKOM_2005131_Chapter 3.pdf Download (220kB)
	Text S_IKOM_2005131_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_IKOM_2005131_Chapter 5.pdf Download (58kB)
	Text S_IKOM_2005131_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (4MB)

Abstract

Fenomena sosial berkembangnya pekerja lepas digital semakin marak dikalangan calon pencari kerja seiring dengan meningkatnya peralihan karir. Meskipun banyak sekali tantangan yang akan dihadapi ketika memilih profesi ini namun fenomena sosial ini masih menjadi pertimbangan yang bagus untuk calon pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor pemilihan karir pekerja lepas digital serta mengeksplorasi strategi manajemen kesan yang diimplementasikan oleh pekerja lepas digital. Guna menunjang penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Data lapangan dikumpulkan dengan melakukan wawancara semi-terstruktur terhadap seluluh pekerja lepas digital full-time di Indonesia, sebagai informan kunci yang relevan dengan penelitian ini. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pemilihan karir oleh pekerja lepas digital dikarenakan oleh faktor internal dan eksternal. Hasil penelitian ini mengungkapkan faktor pemilihan karir dan model strategi manajemen kesan untuk mengembangkan karir pekerja lepas digital. Melalui strategi manajemen kesan ini diharapkan dapat memberikan panduan praktis bagi pekerja lepas digital dalam mengelola karir mereka secara efektif. Temuan ini juga membuka peluang untuk penelitian lebih lanjut tentang strategi manajemen kesan dalam berbagai konteks profesional lainnya. The social phenomenon of the development of digital freelancers is increasingly prevalent among prospective job seekers along with the increasing preservation of careers. Although there are many challenges that will be faced when choosing this profession, this social phenomenon is still a good consideration for prospective workers. This study aims to explain the career selection factors of digital freelancers and explore the impression management strategies implemented by digital freelancers. In order to support this research, the author uses a qualitative approach with a phenomenological method. Field data were collected by conducting semi-structured interviews with all full-time digital freelancers in Indonesia, as key informants relevant to this study. The results of this study indicate that career choices by digital freelancers are caused by internal and external factors. The results of this study reveal career selection factors and management strategy models for developing digital freelance careers. Through this impression management strategy, it is hoped that it can provide practical guidance for digital freelancers in managing their careers effectively. These findings also open up opportunities for further research on impression management strategies in various other professional contexts.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing: Vidi Sukmayadi: 5975463 Alwan Husni Ramdani: 6726953
Uncontrolled Keywords:	Strategi Manajemen Kesan, Pekerja Lepas Digital, Pengembangan Karir, Calon Pekerja Impression Management Strategy, Digital Freelancers, Career Development, Prospective Workers
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HM Sociology Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Muhammad Hilmi Zaidan
Date Deposited:	02 Oct 2024 07:44
Last Modified:	02 Oct 2024 07:44
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/126803

Actions (login required)

View Item