PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA

Zaki Tur Wibawa, - (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pem_0707638_table_of_content.pdf
Download (263kB)
[img] Text
s_pem_0707638_chapter1.pdf
Download (1MB)
[img] Text
s_pem_0707638_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (526kB)
[img] Text
s_pem_0707638_chapter3.pdf
Download (359kB)
[img] Text
s_pem_0707638_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (535kB)
[img] Text
s_pem_0707638_chapter5.pdf
Download (255kB)
[img] Text
s_pem_0707638_bibliography.pdf
Download (255kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Permasalahan yang melatar belakangi penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan pra penelitian yang menunjukkan bahwa karyawan merasa tidak puas terhadap kompensasi dan pengembangan karir di perusahaan. Fenomena seperti ini jika tidak segera ditangani dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang dapat menghalangi tercapainya tujuan perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif, dengan metode penelitian survey explanatory. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 86 orang karyawan, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Dengan menggunakan teknik slovin maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 46 orang karyawan. Data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier berganda yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Pengujian hipotesis menggunakan uji F (F-test) untuk melihat pengaruh secara simultan dan uji t (t-test) untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa baik secara parsial maupun simultan. Besarnya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan yakni cukup kuat. Pengembangan karir berpengaruh sebesar sedang/lemah terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing TJUTJU YUNIARSIH : 5986201 ASKOLANI : 6686495
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 25 Aug 2023 07:57
Last Modified: 25 Aug 2023 07:57
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/98635

Actions (login required)

View Item View Item