PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TELKOM LEARNING CENTER BANDUNG

Meyrissa Ayu Windari, - (2012) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TELKOM LEARNING CENTER BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img] Text
s_pem_0804346_table_of_content.pdf

Download (1MB)
[img] Text
s_pem_0804346_chapter1.pdf

Download (464kB)
[img] Text
s_pem_0804346_chapter3.pdf

Download (722kB)
[img] Text
s_pem_0804346_chapter5.pdf

Download (195kB)
[img] Text
s_pem_0804346_biblography.pdf

Download (193kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya komitmen organisasi. Hal tersebut ditandai dengan peningkatan absensi dan turnover karyawan setiap tahun nya. Fenomena tersebut harus segera ditanggulangi agar tidak menganggu proses pencapaian tujuan perusahaan. Motivasi dijadikan salah satu upaya untuk meningkatkan komitmen organisasi karyawan sehingga tujuan perusahaan pun akan tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran motivasi dan komitmen organisasi karyawan Telkom Learning Center. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel X terhadap Y seperti pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi karyawan Telkom Learning Center. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian descriptive dan explanatory survey. Sasaran penelitian ini adalah karyawan Telkom Learning Center. Pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin, dengan jumlah populasi sebesar 123 orang dan sampel sebesar 60 responden. Data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi sederhana. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan Telkom Learning Center. Besarnya pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi karyawan Telkom Learning Center adalah sebesar 54% dan sisanya 46% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: PENGARUH MOTIVASI KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TELKOM LEARNING CENTER BANDUNG
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Hikmal Fajar Fardyan
Date Deposited: 17 Jul 2023 09:17
Last Modified: 17 Jul 2023 09:17
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/91937

Actions (login required)

View Item View Item