PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI PALASAH KECAMATAN PALASAH KABUPATEN MAJALENGKA

    Dewi Sugiarti Apriliana, - (2008) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI PALASAH KECAMATAN PALASAH KABUPATEN MAJALENGKA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini berjudul: Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja
    pegawai di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah kabupaten Majalengka. Penelitian
    ini bertujuan untuk memperoleh data empirik dan aktual mengenai: (1) budaya
    organisasi di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah Kabupaten Majalengka: (2)
    motivasi kerja pegawai di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah Kabupaten
    Majalengka: (3) seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja
    pegawai di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah Kabupaten Majalengka.
    Penelitian ini mengunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
    Populasinya adalah pegawai yang ada di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah
    Kabupaten Majalengka yang berjumlah 45 orang. Semua populasi di jadikan sumber
    data, sehingga penelitian ini disebut penelitian populasi.
    Berdasarkan pengolahan dan analisis data, diperoleh hasil penelitian sebagai
    berikut. Budaya organisasi SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah kabupaten
    Majalengka berada dalam kategori baik. Gambaran budaya organisasi perindikator
    adalah sebagai berukut: (1) inovasi dan pengambilan resiko berada dalam kategori
    sangat baik. (2). Perhatian kerincian meliputi kepercayaan untuk melaksanakan
    pekerjaan dengan tanggung jawab berada dalam kategori baik. (3). Orientasi orang
    meliputi tingkat keefektifan dan keefisienan berada dalam kategori baik. (4). Orientasi
    hasil meliputi kesempatan yang diberika n oleh atasa untuk bekerja secara terus
    menerus berada dalam kategori baik. (5). Orientasi tim meliputi hubungan kerjasama
    antar pegawai berada dalam kategori baik. (6). Keagresifan meliputi penyelesaian tugas
    dengan baik berada dalam kategori baik. (7). Kemantapan meliputi loyalitas terhadap
    pegawai beradadalamkategori baik.
    Motivasi kerja pegawai di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah Kabupaten
    Majalengka dapat dikategorikan baik. Gambaran motivasi kerja pegawai perindikator
    adalah sebagai berikut: (1). Disiplin meliputi kehadiran, mentaati prosedur berada
    dalam kategori sangat tinggi. (2) loyalitas meliputi mempunyai rasa memiliki berada
    dalam kategori baik. (3). Ambisi meliputi sikap dan teguran berada dalam ketegori
    baik. (4). Kompetisi meliputi keteladanan dan penghargaan berada dalam kategori baik.
    (5). Kerja keras meliputi gairah kerja dan ketelitian berada dalam kategori baik.
    Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh koefisien korelasi diperoleh angka
    sebesar 0,105 %dengan signifikansi 0,030 (< 0,05), berarti terdapat pengaruh yang
    positif antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai. Untuk membuktikan
    bahwa variabel X memiliki korelasi dengan variabel Y, maka harga koefisien korelasi
    (rhitung) sebesar 0,325 dibandingkan dengan (rtabet) dengan taraf signifikansi 95% (45)
    sehingga diperoleh (rtabei) sebesar 0,29, maka dapat disimpulkan bahwa rhitung > rtabei,
    atau 0,325 > 0,29. Hasil uji determinasi keofisien korelasi diatas dilihat bahwa
    koefisien determinasi, yaitu 0,105 Hal tersebut menunjukkan pengertian bahwa
    (Variabel Y) dipengaruhi sebesar 10,5% (Variabel X), sedangkan sisanya 89,5%
    dipengaruhi oleh faktor lain.
    Berdasarkan pada temuan penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa:
    "Terdapat Pengaruh Yang PositifAntara Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja
    Pegawai Di SMK Negeri Palasah Kecamatan Palasah Kabupaten Majalengka".
    Rekomendasi hasil penelitian adalah sebagai berikut:(l) Peningkatan kinerja pegawai
    perlu dikembangkan (2). Pegawai dilibatkan dalam pelaksanaan pekerjaan (3).
    Kerjasama antar pegawai perlu ditingkatkan (4). Motivasi pegawai perlu ditingkatkan.

    [thumbnail of S_SADP_043997_Title.pdf] Text
    S_SADP_043997_Title.pdf

    Download (463kB)
    [thumbnail of S_SADP_043997_Chapter1.pdf] Text
    S_SADP_043997_Chapter1.pdf

    Download (601kB)
    [thumbnail of S_SADP_043997_Chapter2.pdf] Text
    S_SADP_043997_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of S_SADP_043997_Chapter3.pdf] Text
    S_SADP_043997_Chapter3.pdf

    Download (640kB)
    [thumbnail of S_SADP_043997_Chapter4.pdf] Text
    S_SADP_043997_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (678kB)
    [thumbnail of S_SADP_043997_Chapter5.pdf] Text
    S_SADP_043997_Chapter5.pdf

    Download (132kB)
    [thumbnail of S_SADP_043997_Appendix.pdf] Text
    S_SADP_043997_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Uncontrolled Keywords: Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
    Depositing User: Moh. Rizal Syahrial
    Date Deposited: 29 Dec 2022 08:15
    Last Modified: 29 Dec 2022 08:15
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/82582

    Actions (login required)

    View Item View Item