PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN: Studi Analitik Terhadap Dosen STA I Swasta Terakreditas di Kabupaten Garut Kopertais Wilayah II Provinsi Jawa Barat dan Banten

    Ratu Kemala, - (2005) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN: Studi Analitik Terhadap Dosen STA I Swasta Terakreditas di Kabupaten Garut Kopertais Wilayah II Provinsi Jawa Barat dan Banten. S2 thesis, Universitas pendidikan indonesia.

    Abstract

    Tugas dosen memiliki fungsi dan peran yang sangat strategis dalam menunjang
    tercapainya tujuan pendidikan tinggi, dikarenakan partisipasi dosen terkait dengan
    pengembangan quality assurance pada setiap penyelenggaraan pendidikan tinggi, oleh
    karena itu, pengembangan Perguruan Tinggi memerlukan manajemen yang berfungsi
    menghantarkan dosen mencapai kinerja yang optimal, berkualitas baik dari segi karir
    kepangkatan maupun profesinya.
    Penelitian ini didasarkan atas kecenderungan kurang optimal kinerja dosen, tujuan
    penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja
    terhadap kinerja dosen. untuk menjawab permasalahan penelitian empat hipotesa
    diajukan. Pertama, kompensasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan
    terhadap kinerja. Kedua. motivasi kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan
    terhadap kinerja. Ketiga. kompensasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan
    terhadap motivasi. Keempat. pemberian kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-
    sama memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja.
    Data dikumpulkan dari 91 orang responden yang ditetapkan sesuai dengan
    pendapat Isaac dan diambil dengan teknik teknik propability sampling serta cara simple
    random sampling dari 303 populasi, instrumen untuk mengumpulkan data adalah angket
    model skala lingkert. data analisis dengan teknik korelasi dan regresi pada tarap
    kepercayaan 95% atau a = 0.05.
    Hasil Penelitian mendukung hipotesis, dengan koefesien korelasi r y) = 0.517,
    ry2 = 0.426, r yi2 = 0.594, dengan kontribusi pemberian kompensasi dan motivasi
    terhadap kinerja dosen masing masing sebesar 18,1% dan 26,7% dan secara bersama-
    sama sebesar 35,3%. Penelitian ini mengindikasikan bahwa variable kompensasi dan
    motivasi dapat dijadikan prediktor dalam menentukan kinerja mengajar dosen.
    Berdasarkan temuan penelitian direkomendasikan beberapa hal, antara lain
    kompensasi yang diberikan perlu ditinjau agar dapat disesuaikan dengan perkembangan
    kenaikan harga kebutuhan dosen dan keluarganya, untuk meningkatkan motivasi kerja
    disamping kompensasi yang diterima juga perlu memberi kesempatan kepada dosen
    untuk mengembangkan kemampuan dan kreativitasnya dalam melaksanakan
    pembelajaran yang dikelolanya dan pembinaan dari berbagai pihak. dengan demikian
    memungkinkan dicapai kinerja dosen yang lebih baik.

    [thumbnail of T_ADP_039575_title.pdf] Text
    T_ADP_039575_title.pdf

    Download (482kB)
    [thumbnail of T_ADP_039575_chapter1.pdf] Text
    T_ADP_039575_chapter1.pdf

    Download (626kB)
    [thumbnail of T_ADP_039575_chapter2.pdf] Text
    T_ADP_039575_chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (2MB)
    [thumbnail of T_ADP_039575_chapter3.pdf] Text
    T_ADP_039575_chapter3.pdf

    Download (655kB)
    [thumbnail of T_ADP_039575_chapter4.pdf] Text
    T_ADP_039575_chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_ADP_039575_chapter5.pdf] Text
    T_ADP_039575_chapter5.pdf

    Download (240kB)
    [thumbnail of T_ADP_039575_appendix.pdf] Text
    T_ADP_039575_appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (3MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S2)
    Uncontrolled Keywords: motivasi kerja
    Subjects: L Education > L Education (General)
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
    Depositing User: shindy febriansyah daniela
    Date Deposited: 05 Dec 2022 04:21
    Last Modified: 05 Dec 2022 04:21
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/74396

    Actions (login required)

    View Item View Item