PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Genta Trikarya)

    Nurjihan Hanifa, - (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Genta Trikarya). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan terkait menurunnya kinerja karyawan PT. Genta Trikarya dari tahun 2017-2019. Dengan menurunnya kinerja karyawan di PT. Genta Trikarya jika dibiarkan terus menerus akan berdampak terhambatnya produksi dan pengiriman. Ada beberapa faktor yang dapat mengatasi permasalahan terkait kinerja karyawan, yang menjadi topik pada penelitian ini adalah kompensasi dan gaya kepemimpinan transformasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan di PT. Genta Trikarya dan juga mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. Genta Trikarya.
    Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan sampel berjumlah 100 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisiensi korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier berganda. Pengujan hipotesis menggunakan Uji-F dan Uji-t.
    Hasil penelitian menunjukkan gambaran umum kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan di PT. Genta Trikarya berada pada kategori tinggi. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Title.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Title.pdf
    Download (3MB)
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Chapter1.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Chapter1.pdf
    Download (2MB)
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Chapter2.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (2MB)
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Chapter3.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Chapter3.pdf
    Download (2MB)
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Chapter4.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (3MB)
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Chapter5.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Chapter5.pdf
    Download (2MB)
    [thumbnail of S_PEM_1600295_Appendix.pdf] Text
    S_PEM_1600295_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (6MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Additional Information: No Panggil : S PEM NUR p-2020; NIM :1600295
    Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
    Depositing User: nurjihan hanifa
    Date Deposited: 08 Sep 2020 01:47
    Last Modified: 08 Sep 2020 01:47
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/52672

    Actions (login required)

    View Item View Item