PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PEMERINTAH KOTA CIMAHI

Sholihat, Wildhatun (2013) PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PEMERINTAH KOTA CIMAHI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kota Cimahi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran efektivitas pengembangan pegawai, gambaran mengenai tingkat prestasi kerja, dan adakah pengaruh pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kota Cimahi. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya prestasi kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kota Cimahi. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik analisis data deskriptif. Selanjutnya, teknik pengumpulan data dengan cara angket (kuisioner). Instrumen yang digunakan adalah angket model skala likert yang dimodifikasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier sederhana. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket yang diperoleh dari 38 orang pegawai sebagai populasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kota Cimahi. Saran yang diajukan bagi instansi adalah : pertama, perlu memotivasi pegawai untuk mengikuti pengembangan pegawai sehingga akan berimplikasi terhadap meningkatnya tingkat prestasi kerja. Kedua, instansi dituntut untuk mampu memberikan materi yang sesuai dengan kebutuhan pegawai, sehingga pegawai dapat lebih mudah dan terbantu dalam menerima materi pengembangan. Dalam hal ini, pengembangan pegawai sangatlah penting untuk dapat meningkatkan prestasi kerja. Kata kunci : Pengembangan Pegawai, Prestasi Kerja

Preview	Text S_PKR_0906454_Title.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0906454_Abstract.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0906454_Table of Content.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0906454_Chapter1.pdf Download (247kB) | Preview
	Text S_PKR_0906454_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (348kB)
Preview	Text S_PKR_0906454_Chapter3.pdf Download (681kB) | Preview
	Text S_PKR_0906454_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (699kB)
Preview	Text S_PKR_0906454_Chapter5.pdf Download (66kB) | Preview
Preview	Text S_PKR_0906454_Bibliography.pdf Download (72kB) | Preview
	Text S_PKR_0906454_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (672kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Universitas Pendidikan Indonesia > Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	DAM STAF Editor
Date Deposited:	31 Oct 2013 04:32
Last Modified:	31 Oct 2013 04:32
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/2758

Actions (login required)

View Item