PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS UJUNGBERUNG BANDUNG

Imam Malik, - (2009) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS UJUNGBERUNG BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pem_033921_table_of_content.pdf
Download (258kB)
[img] Text
s_pem_033921_chapter1.pdf
Download (285kB)
[img] Text
s_pem_033921_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (364kB)
[img] Text
s_pem_033921_chapter3.pdf
Download (333kB)
[img] Text
s_pem_033921_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (559kB)
[img] Text
s_pem_033921_chapter5.pdf
Download (261kB)
[img] Text
s_pem_033921_bibliography.pdf
Download (246kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ujungberung Bandung adalah organisasi yang menjalankan pelayanan pos di wilayah Bandung timur serta mengelola setiap kantor pos kecil di wilayah Bandung timur. Berdasarkan data yang diperoleh, diketahui terjadi penurunan kedisiplinan karyawan yang diindikasikan oleh meningkatnya persentase keterlambatan masuk kerja serta kemangkiran karyawan dan faktor penyebabnya antara lain ketidakpuasan dalam bekerja. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ujungberung Bandung. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas sebagai prediktor. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, dan variabel Terikat (Y) adalah disiplin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Dengan metode penelitian descriptive survey dan explanatory survey. Penelitian ini meneliti seluruh jumlah populasi yakni sebanyak 56 orang karyawan, data yang digunakan berupa data ordinal yang ditransfer menjadi data interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier sederhana yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ujungberung Bandung, besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin karyawan adalah sebesar 67,6% dan sisanya 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing: Tjutju Yuniarsih: 5986201 Askolani: 6686495
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Disiplin.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Erni Alipiyani
Date Deposited: 11 Aug 2023 07:49
Last Modified: 11 Aug 2023 07:49
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/96646

Actions (login required)

View Item View Item