PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI VAN HENGEL CATERING BANDUNG

syafira mutiara sandy, - (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI VAN HENGEL CATERING BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_MIK_1607561_Title.pdf Download (416kB)
	Text S_MIK_1607561_Chapter1.pdf Download (460kB)
	Text S_MIK_1607561_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (395kB)
	Text S_MIK_1607561_Chapter3.pdf Download (568kB)
	Text S_MIK_1607561_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (944kB)
	Text S_MIK_1607561_Chapter5.pdf Download (150kB)
	Text S_MIK_1607561_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI VAN HENGEL CATERING BANDUNG Pembimbing I Dr. Dewi Tungarini, S.S., MM.Par Pembimbing II Silvia Meylani, S.Pd., MM Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah penurunan kinerja karyawan Van Hengel Catering Bandung yang ditandai penurunan kinerja pada penilaian karyawan. ditengah terus berkembang dan majunya yang menggunakan jasa Van Hengel Catering. Penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu primer dan data sekunder bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi (X1), dan lingkungan kerja (X2), serta variable terkait yaitu kinerja karyawan (Y) dengan jenis penelitian kuantitatif Pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan teknik sampel nonprobality sampling menggunakan sampling jenuh karena responden kurang dari 100 yaitu berjumlah 30. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan alat bantu software komputer SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Van Hengel Catering Bandung baik secara parsial maupun simultan Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan   ABSTRACT THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE IN VAN HENGEL CATERING BANDUNG Advisor I Dr. Dewi Turgarini, S.S., MM.Par Advisor II Silvia Meylani, S.Pd., MM The problem examined in this study is the decline in performance of Van Hengel Catering Bandung employees which is marked by a decrease in performance on employee ratings. Amid growing and advacing that users the services of Van Hengel Catering. This study uses two types of data namely primary and secondary data to determine motivation (X1), and work environment (X2), as well as related variables namely employee performance (Y) with quantitative research types. Saturated sampling because the respondent is less than 100 is the result of 30. Technical analysis of the data used is linear multiple regression with SPSS 21 computer software tools for windows. The results showed work motivation and a significant work environment on the performance of Van Hengel Catering Bandung employeees both partially and simultaneously Keywords: Work Motivation, Work Environment, Employee Performance

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Work Motivation, Work Environment, Employee Performance
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial > Manajemen Industri Katering
Depositing User:	Syafira Mutiara Sandy
Date Deposited:	27 Jul 2021 06:47
Last Modified:	27 Jul 2021 06:47
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/62550

Actions (login required)

View Item