UPAYA PENGELOLA PROGRAM PELATIHAN WEB PROGRAMMER DALAM MEMPERSIAPKAN PESERTA DIDIK MENJADI TENAGA KERJA PROFESIONAL DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI : Studi Deskriptif di LPK Kanira

Siti Anisa Maharani, - and Joni Rahmat Pramudia, - and Purnomo, - (2024) UPAYA PENGELOLA PROGRAM PELATIHAN WEB PROGRAMMER DALAM MEMPERSIAPKAN PESERTA DIDIK MENJADI TENAGA KERJA PROFESIONAL DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI : Studi Deskriptif di LPK Kanira. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Tingkat pengangguran menjadi salah satu masalah yang menjalar di Indonesia. Salah satu cara yang dapat dilakukan dalam mengurangi tingkat tersebut adalah dengan mengikuti kegiatan pelatihan kerja, baik melalui lembaga pemerintahan atau lembaga swasta. Penelitian ini dilakukan di LPK Kanira, Ciparay, Kabupaten Bandung. LPK Kanira merupakan salah satu lembaga pelatihan kerja yang berada dibawah naungan Kementerian Tenaga Kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana keterserapan lulusan LPK Kanira didunia kerja dan upaya yang dilakukan oleh pengelola LPK Kanira dalam mempersiapkan peserta didiknya menjadi tenaga kerja professional. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuslitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa, 1) Lulusan yang sudah bekerja, menggunakan kompetensinya yang diperoleh di LPK Kanira ditempat mereka bekerja. 9 dari 11 peserta didik sudah bekerja dibidang teknologi sebagai web programmer, 2) Pengelola menggunakan 4 fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan) sebagai upaya yang dilakukannya. Hanya saja pada tahap pengawasan pengelola tidak melakukan sebagaimana dengan teori yang ada, dan 3) Hasil pelatihan menunjukkan adanya perubahan kearah yang lebih baik dalam hal kompetensi, baik pada aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik. Jumlah lulusan yang sudah memasuki dunia kerja dapat terjadi karena pengelola melaksanakan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan industry saat ini, sehingga kompetensi yang sudah diperoleh memang dibutuhkan oleh perusahaan. Kata kunci: upaya pengelola, penyerapan tenaga kerja, pelatihan The unemployment rate is one of the problems that is spreading in Indonesia. One way that can be done to reduce this level is by taking part in job training activities, either through government institutions or private institutions. This research was conducted at LPK Kanira, Ciparay, Bandung Regency. LPK Kanira is one of the job training institutions under the auspices of the Ministry of Manpower. The aim of this research is to find out how LPK Kanira graduates are absorbed in the world of work and the efforts made by LPK Kanira managers in preparing their students to become professional workers. This research uses a qualitative descriptive method. There were 5 informants in this research. The data collection techniques used in this research used interview, observation and documentation techniques. The results of this research show that, 1) Graduates who are already working use the competencies obtained at LPK Kanira where they work. 9 out of 11 students have worked in the technology sector as web programmers, 2) Managers use 4 management functions (planning, organizing, implementing and monitoring) as part of their efforts. It's just that at the supervision stage the management did not carry out according to the existing theory, and 3) The results of the training showed a change for the better in terms of competence, both in cognitive, affective and psychomotor aspects. The number of graduates who have entered the world of work can occur because managers carry out training programs in accordance with current industry needs, so that the competencies that have been obtained are really needed by companies. Key words: management efforts, employment, training

	Text S_PENMAS_1806549_Tittle.pdf Download (927kB)
	Text S_PENMAS_1806549_Chapter1.pdf Download (311kB)
	Text S_PENMAS_1806549_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (403kB)
	Text S_PENMAS_1806549_Chapter3.pdf Download (454kB)
	Text S_PENMAS_1806549_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (537kB)
	Text S_PENMAS_1806549_Chapter5.pdf Download (221kB)
	Text S_PENMAS_1806549_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?view_op=new_profile&hl=en ID SINTA Dosen Pembimbing: Joni Rahmat Pramudia: 5994915 Purnomo: 6655363
Uncontrolled Keywords:	Upaya pengelola program pelatihan, Pelatihan guna meningkatkan penyerapan tenaga kerja, Pelatihan di Kabupaten Bandung Efforts of training program managers, Training to increase workforce absorption, Training in Bandung Regency
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Pendidikan Masyarakat-S1
Depositing User:	Siti Anisa Maharani
Date Deposited:	09 Sep 2025 10:53
Last Modified:	09 Sep 2025 10:53
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/137797

Actions (login required)

View Item