PENGARUH PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DI PT.YAKJIN JAYA INDONESIA

Cindy Diana Ratnasari, - (2024) PENGARUH PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DI PT.YAKJIN JAYA INDONESIA. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja dan komitmen organisasi di PT. Yakjin Jaya Indonesia. Hal ini ditandai dengan kurang optimalnya Tingkat kepuasan kerja, Tingkat komitmen dan kurangnya efektifitas penerapan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagaimana Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Besar sampel pada penelitian ini sebanyak 300 responden yang bekerja di PT.Yakjin Jaya Indonesia. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan strategi purposive sampling yang dipadukan dengan metode non-probability sampling. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan aplikasi Statistik (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia berada pada kategori efektif, Gambaran komitmen organisasi berada pada kategori tinggi, dan kepuasan kerja berada pada kategori tinggi. Pengujian hipotesis yang dilakukan pada penelitian ini yaitu kepuasan kerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Sistem Informasi manajemen SDM melalui Komitmen organisasi. Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja The problem studied in this research is the low job satisfaction and organizational commitment at PT Yakjin Jaya Indonesia. This is characterized by a less than optimal level of job satisfaction, level of commitment and lack of effectiveness of the application of the Human Resources Management Information System. Therefore, this study intends to determine how the Human Resources Management Information System affects job satisfaction mediated by Organizational Commitment. The sample size in this study was 300 respondents who worked at PT Yakjin Jaya Indonesia. In this study, sampling was carried out using a purposive sampling strategy combined with a non-probability sampling method. Hypothesis testing in this study using Statistical applications (SPSS). Based on the results of the study, it shows that the application of the Human Resources Management Information System is in the effective category, the description of organizational commitment is in the high category, and job satisfaction is in the high category. Hypothesis testing conducted in this study is that employee job satisfaction is positively and significantly influenced by the Human Resources Management Information System. Keywords : Information System Management, Commitment Organization, Job Satisfaction

Baca Full Text klik disini
[img] Text
T_PKR_2105389_Title.pdf
Download (642kB)
[img] Text
T_PKR_2105389_Chapter1.pdf
Download (354kB)
[img] Text
T_PKR_2105389_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (525kB)
[img] Text
T_PKR_2105389_Chapter3.pdf
Download (550kB)
[img] Text
T_PKR_2105389_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (749kB)
[img] Text
T_PKR_2105389_Chapter5.pdf
Download (181kB)
[img] Text
T_PKR_2105389_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
Official URL: https://repository.upi.edu/
Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: https://scholar.google.com/citations?view_op=new_profile&hl=en ID SINTA Dosen Pembimbing: NANI IMANIYATI: 5994561 BUDI SANTOSO: 5993631
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja, Komitmen organisasi Information System Management, Job Satisfaction, Commitmen Organization
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Manajemen Perkantoran S-2
Depositing User: CINDY DIANA RATNASARI
Date Deposited: 13 Jan 2025 02:35
Last Modified: 13 Jan 2025 02:35
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/129407

Actions (login required)

View Item View Item