EFEKTIVITAS PELATIHAN MANAJEMEN QALBU DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus di Lingkungan Karyawan PT. PLN Persero Jawa Barat

Thrismono, Efson (2013) EFEKTIVITAS PELATIHAN MANAJEMEN QALBU DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus di Lingkungan Karyawan PT. PLN Persero Jawa Barat. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis kinerja lulusan
pelatihan manajemen qalbu yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Daarut-
Tauhiid Bandung, khusus bagi karyawan yang berasal dari PT. PLN
Persero Jawa Barat. Penelitian ini akan mengetahui apakah karyawan PT.
PLN kinerjanya mengalami peningkatan setelah mengikuti pelatihan
manajemen qalbu. Pelaksanaan penelitian melalui tiga tahap, yaitu 1) tahap orientasi,
tahap ini memperoleh gambaran data yang lengkap sesuai dengan
masalah yang hendak diteliti, dimulai dengan penjajagan lapangan untuk
menentukan fokus penelitian; 2) tahap eksplorasi, yaitu mengumpulkan
data dari sumber-sumber informasi yang relevan melalui: angket,
wawancara, dan studi dokumentasi; 3) tahap member check, yaitu
melakukan triangulasi terhadap pihak-pihak yang relevan. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus. Untuk
mendapatkan data yang obyektif digunakan pendekatan triangulasi
dengan informasinya dari: 1) lulusan pusdiklat manajemen qalbu, yaitu
karyawan dari PT. PLN Persero Jawa Barat; 2) teman sejawat responden
tersebut; 3) atasan responden yang menjadi subjek penelitian. Selurunya
jumlah responden adalah 86 orang, terdiri dari 39 alumni Pusdiklat DT, 22
orang atasan alumni responden dan 25 orang mitra kerja alumni
responden.n Penelitian ini dilandasi oleh teori-teori tentang konsep Manajemen
Sumber Daya Manusia, konsep kinerja, konsep pelatihan, konsep
pelatihan manajemen qalbu, dan konsep efektivitas. Berdasarkan konsepkonsep
tersebut maka penelitian ini membahas visi dan misi Pusdiklat
DT, kurikulum, sarana dan prasarana, tingkat pengetahuan, kterampilan,
motivasi, perilaku dan wawasan alumni, hubungan sosial alumni,
peningkatan produktivitas alumni, dan evaluasi terhadap pengguna
pelatihan. Untuk mendapatkan keabsahan/ kesahihan hasil penelitian maka
dilakukan triangulasi, membicarakannya dengan mitra kerja dan atasan
responden, relevansi dengan terori yang tepat serta member check. Hasil
temuan penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Manajemen Qalbu yang
diselenggarakan oleh Pusdiklat DT memberikan pengaruh yang signifikan
terhadap peningkatan kemampuan pengetahuan, keterampilan, motivasi,
wawasan serta produktivitas kerja dilingkungan karyawan PT. PLN Persero Jawa Barat.

Preview	Text T_ADPEN_999736_Title.pdf Download (245kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999736_Abstract.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999736_Table_Of_Content.pdf Download (406kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999736_Chapter1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text T_ADPEN_999736_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_ADPEN_999736_Chapter3.pdf Download (830kB) | Preview
	Text T_ADPEN_999736_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)
	Text T_ADPEN_999736_Chapter5.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_ADPEN_999736_Chapter6.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text T_ADPEN_999736_Bibliography.pdf Download (392kB) | Preview
	Text T_ADPEN_999736_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (880kB)

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	Universitas Pendidikan Indonesia > Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Umum/Nilai S-2
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2
Depositing User:	Riki N Library ICT
Date Deposited:	30 Aug 2013 18:50
Last Modified:	30 Aug 2013 18:50
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/1197

Actions (login required)

View Item