HUBUNGAN PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING DENGAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI : Survey Pada 6 BUMN Bidang PISET yang ada di Bandung

Putri Ayu Rizqi Rengganis, - (2010) HUBUNGAN PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING DENGAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI : Survey Pada 6 BUMN Bidang PISET yang ada di Bandung. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penggajian merupakan hal yang sangat penting dalam melakukan aktivitas suatu perusahaan. Biaya gaji merupakan sumber biaya yang cukup besar dan perhitungannya yang kompleks, yang dapat menimbulkan penyimpangan atau kecurangan apabila sistem penggajian kurang diawasi dengan baik. Untuk menghindari hal tersebut, diperlukan adanya sistem yang dapat menunjang terciptanya efektivitas pengendalian intern gaji. Enterprise Resource Planning merupakan sistem yang diciptakan untuk mengintegrasikan sumber daya perusahaan yang dapat mendorong proses, efektivitas dan efisiensi pengendalian.

Populasi dari penelitian ini adalah 6 (enam) Badan Usaha Milik Negara bidang Pertambangan, Industri Strategis, Energi dan Telekomunikasi yang ada di Bandung, yakni PT Pertamina, PT LEN, PT Pindad, PT PLN, PT INTI dan PT Telkom. Teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dan metode yang digunakan adalah survey explanatory. Dalam penelitian ini penulis memperoleh data dengan cara penelitian lapangan dengan sumber data yang berasal dari kuisioner penelitian. Pengujian hipotesis menggunakan korelasi Rank Spearman, dengan hipotesis “terdapat hubungan positif antara penerapan ERP dengan efektivitas pengendalian intern gaji”.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan ERP di 6 (enam) BUMN bidang PISET telah berhasil, pengendalian intern gaji ke-6 badan usaha milik negara tersebut telah efektif dan terdapat hubungan yang sangat kuat antara penerapan ERP dengan efektivitas pengendalian intern gaji”. Kata kunci : Enterprise Resource Planning (ERP), Efektivitas Pengendalian Intern Gaji

	Text s_l5151_0607854_table_of_content.pdf Download (255kB)
	Text s_l5151_0607854_chapter1.pdf Download (275kB)
	Text s_l5151_0607854_chapter3.pdf Download (310kB)
	Text s_l5151_0607854_chapter5.pdf Download (259kB)
	Text s_l5151_0607854_bibliography.pdf Download (254kB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing Ikin Solikin: 5994587 Toni Heryana: 5995980
Uncontrolled Keywords:	Enterprise Resource Planning (ERP), Efektivitas Pengendalian Intern Gaji
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (non kependidikan)
Depositing User:	Muhammad Haidar
Date Deposited:	12 Jul 2023 02:59
Last Modified:	12 Jul 2023 02:59
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/92445

Actions (login required)

View Item