WUJUD NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN DALAM PRIBADI PEJABAT STRUCTURAL :Suatu Studi KualitatifNaturalistik di Biro Administrasl Umum dan Keuangan Universitas Pendidikan Indonesia

Yuda Sukmawan, - (2005) WUJUD NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN DALAM PRIBADI PEJABAT STRUCTURAL :Suatu Studi KualitatifNaturalistik di Biro Administrasl Umum dan Keuangan Universitas Pendidikan Indonesia. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Kesadaran akan nilai-nilai kemanusiaan, nilai etika, estetika, serta logika
secara substansi dibina dan dikembangkan sejak kelahirannya ke dunia ini
Kemampuan untuk berbuat sesuai dengan nilai yang d.ketahuinya tidak
menjamin bahwa yang bersangkutan mau melaksanakannya. Menurut A Kosasih
Djahin, nilai itu hams menjadi milik diri sebagai suara hati (conscience ofman),
prinsip yang kokoh dan mantap, mempribadi (personalized).
Perangkat kepemimpinan yang melekat pada diri seorang pemimpin
merupakan kemampuan lebih yang dimilikinya daiam rangka mengetahui tentang
lingkungannya dan memahami kelebihan dan kekurangan dirinya sebagai
aktuahsasi din, image/citm yang melekat pada kepribadian setiap individu.
Memperhatikan latar beiakang tersebut, maka disusunlah mmusan
masalahnya adalah, bagaimana pemahaman dan gagasan konsep dasar serta
implementasi wujud nilai-nilai kepemimpinan daiam pribadi peiabat struktural9.
sehingga timbul fokus masalah daiam bentuk pertanyaan,sebagai berikut: (1)
Wujud nilai-nilai kepemimpinan apakah secara empirik yang~ terdapai pada
pribadi pejabat struktural, (2) Wujud nilai-nilai'kepemimpinan apakah yang
menjadi potensi dan kendala daiam implementasi kepemimpinan pejabat
struktural?, (3) Bagaimana implementasi wujud nilai-nilai kepemimpinan sebagai
esensi kepribadian pejabat struktural?.
Peneiitian tesis ini merupakan suaiu studi kualitatif naiuraiistik, yakni
menggambarkan keadaan dan memecahkan masalah yang sedang beriangsung.
Sedangkan naturaiistik bersumber dari pandangan fenomenoiogis yang berusaha
memahami perilaku manusia dari kerangka berfikir dan bertindak. sehingga yang
penting adaiah kenyataan yang terjadi seperti yang dibayangkan oieh subjek.
Daiam melakukan peneiitian, penulis mencoba mengemukakan
paradigma peneiitian sebagai berikut, seorang pemimpin daiam perjaianan
kepemimpinannya menggunakan pendekatan-pendekatan guna menghasiikan
nilai-nilai kepemimpinan, juga akan dipengaruhi oleh faktor baik dari luar
maupun daiam dirinya sendiri, sehingga niiai-nilai kepemimpinan yang sudah
mampu diimplementasikan akan mempribadi, akhirnya dicapai hasil pemimpin
ideal, pejabat yang berhasil dan berkepribadian mantap.
Berdasarkan temuan peneiitian, dapat dikemukakan beberapa kesimpulan
diantaranya: (i) Pejabat struktural mengetahui sebagian konsep dasar nilai-nilai
kepemimpinan dan telah diimplementasikan, (2) pejabat struktural memahami
pentingnya niiai-nilai kepemimpinan, meskipun masih ada yang mispercepiion,
(3) Pengetahuan tentang nilai-nilai kepemimpinan akan berpulang kembali
terhadap pribadi pejabat struktural daiam pengimpiementasiannya. (4)Kepribadian
yang mantap manakala telah mampu mengaktualisasikan inner power dan inner
values daiamkepemimpinannya.
Akhirnya penulis mencoba merekomendasikan, khususnya untuk pejabat
struktural, diantaranya: (1) Jangan pemah berhenti menggali ilmu, walaupun itu
dari bawahan kita, (2) Nilai kepemimpinan sekecii apapun akan berdampak positif
manakala istiqomah dilaksanakan, (3) Jadilah pemimpin yang dekat, diterima, dan
dicintai oleh bawahan, sehingga keberadaannya menjadi penyejuk lingkungannya.
Vlll

Preview	Text T_PU_039376_Title.pdf Download (557kB) | Preview
Preview	Text T_PU_039376_Chapter1.pdf Download (716kB) | Preview
	Text T_PU_039376_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
Preview	Text T_PU_039376_Chapter3.pdf Download (707kB) | Preview
	Text T_PU_039376_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)
Preview	Text T_PU_039376_Chapter5.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text T_PU_039376_Bibliography.pdf Download (121kB) | Preview
	Text T_PU_039376_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (345kB)

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Nilai nilai kepemimpinan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Teknologi dan Kejuruan S-2
Depositing User:	muhammad widhianto abdillah
Date Deposited:	05 Sep 2022 08:21
Last Modified:	05 Sep 2022 08:21
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/76801

Actions (login required)

View Item