HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MENGENAI PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

    Radella Maryam Esmeraldu, - (2011) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MENGENAI PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik kejelasan hubungan antara persepsi mengenai perubahan organisasi dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah (BAPUSIPDA) JABAR sebanyak 118 dari 197 orang pegawai. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui gambaran umum persepsi mengenai perubahan organisasi dan organizational citizenship behavior. Data dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment dengan α = 0,05 dan bamtuan software SPSS Versi 17.0. for windows. Hasil penelitian menunjukkan korelasi yang positif dan signifikan anatara persepsi mengenai perubahan organisasi dengan organizational citizenship behavior pada pegawai BAPUSIPDA JABAR dengan tingkat hubungan yang rendah dengan koefisien korelasi sebesar +0,301. Hasil korelasi yang rendah ini mungkin dikarenakan adanya faktor-faktor lain yang berhubungan dengan organizational citizenship behavior. Saran bagi lembaga dapat memberikan penejelasan kepada pegawai mengenai tujuan dan manfaat perubahan baik bagi organisasi dan bagi pegawai itu sendiri. Sehingga lembaga dapat mempertahankan keterlibatan pegawai secara langsung dalam aktivitas kerja dan meningkatkan tanggung jawab kerja agar berkembangnya organizational citizenship behavior dalam diri pegawai.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of s_psi_0704519_tabel_of_content.pdf] Text
    s_psi_0704519_tabel_of_content.pdf
    Download (296kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_chapter1.pdf] Text
    s_psi_0704519_chapter1.pdf
    Download (282kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_chapter2.pdf] Text
    s_psi_0704519_chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (362kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_chapter3.pdf] Text
    s_psi_0704519_chapter3.pdf
    Download (370kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_chapter4.pdf] Text
    s_psi_0704519_chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (464kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_chapter5.pdf] Text
    s_psi_0704519_chapter5.pdf
    Download (254kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_bibliography.pdf] Text
    s_psi_0704519_bibliography.pdf
    Download (460kB)
    [thumbnail of s_psi_0704519_appendix.pdf] Text
    s_psi_0704519_appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (254kB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Uncontrolled Keywords: Perubahan Organisasi, Organizational Citizenship Behavior
    Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
    Depositing User: Ridha Pratama Rusli
    Date Deposited: 23 Aug 2021 08:28
    Last Modified: 23 Aug 2021 08:28
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/63801

    Actions (login required)

    View Item View Item