PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA KOTA CIMAHI

Sigit Mugiawan, - (2012) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA, DAN OLAHRAGA KOTA CIMAHI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_adp_0804551_table_of_content.pdf Download (118kB)
	Text s_adp_0804551_chapter1.pdf Download (218kB)
	Text s_adp_0804551_chapter3.pdf Download (715kB)
	Text s_adp_0804551_chapter5.pdf Download (338kB)
	Text s_adp_0804551_bibliography.pdf Download (193kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja pegawai di Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Cimahi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh salah satu keberhasilan organisasi adalah mampu membangun motivasi kerja pegawai yang tinggi, motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah kualitas kehidupan kerja. Tinggi rendahnya motivasi kerja pegawai ditentukan oleh kualitas kehidupan kerja. Untuk membangun motivasi kerja yang tinggi memerlukan kualitas kehidupan kerja yang memadai.Fokus permasalahan penelitian ini yaitu untuk memperoleh gambaran secara empiris mengenai kualitas kehidupan kerja di Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Cimahi, motivasi kerja pegawai di Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Cimahi, dan pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja pegawai di Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Cimahi. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengumpul data yang digunakan yaitu berupa angket yang ditujukan kepada seluruh pegawai di Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Cimahi yang berjumlah 34 orang. Berdasarkan hasil perhitungan kecenderungan rata-rata kualitas kehidupan kerja sebesar 3,07 menunjukkan bahwa variabel tersebut berada pada kategori sangat baik, dan hasil perhitungan kecenderungan rata-rata motivasi kerja pegawai sebesar 3,32 menunjukkan bahwa variabel tersebut berada pada kategori sangat baik. Analisis koefisien korelasi dengan menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,608 termasuk dalam kategori kuat dengan persamaan regresi . Koefisien determinasi dari variabel (x) terhadap variabel (y) diperoleh hasil sebesar 37%, sementara sisanya sebesar 63% faktor lain seperti ciri-ciri atau karakteristik pegawai sendiri serta tingkat dan jenis pekerjaan yang diembannya. Berdasarkan hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Cimahi.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	kualitas kehidupan kerja, motivasi kerja, keberhasilan organisasi.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > LG Individual institutions (Asia. Africa)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Cintami Purnama Rimba
Date Deposited:	04 Aug 2023 08:44
Last Modified:	04 Aug 2023 08:44
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/61786

Actions (login required)

View Item