PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Karyawan Lemona Cake&Bakery Tasikmalaya)

Agni Nisya Muslimah, - (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Karyawan Lemona Cake&Bakery Tasikmalaya). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Dalam penelitian ini yang menjadi fokus utama adalah komitmen organisasi
karyawan Lemona Cake&Bakery Tasikmalaya dikarenakan menurunnya komitmen
organisasi karyawan dari tahun 2015-2018. Komitmen organisasi sangat penting dimiliki
oleh setiap individu dalam organisasi karena dengan adanya komitmen organisasi membuat
karyawan akan melakukan semua pekerjaan dengan senang hati, artinya karyawan akan
senantiasa bersemangat dalam mengerjakan tugasnya tanpa adanya paksaan sehingga
karyawan akan memberikan hasil yang maksimal dan seseorang yang memiliki komitmen
organisasi yang tinggi akan tetap bertahan di organisasinya. Beberapa faktor yang dapat
mempengaruhi komitmen organisasi pada karyawan, dalam hal ini yang menarik peneliti
adalah motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai
motivasi kerja dan komitmen organisasi karyawan di Lemona Cake&bakery Tasikmalaya
dan juga untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi
terhadap karyawan Lemona Cake&Bakery Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan
metode deskriptif dan verivikatif, dengan populasi sejumlah 87 karyawan. Dengan teknik
pengumpulan data kuesioner, studi kepustakaan dan wawancara. Teknik analisis yang
digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi
sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji-t untuk melihat pengaruh secara persial.
Hasil penelitian ini menunjukan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap komitmen organisasi pada karyawan Lemona Cake&Bakery Tasikmalaya.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi

In this study, the main focus is organizational commitment for Lemona Cake &
Bakery Tasikmalaya employees due to the decline in employee organizational commitment
from 2015-2018. Organizational commitment is very important for every individual in the
organization because with organizational commitment it makes employees do all work
happily, meaning that employees will always be enthusiastic about doing their jobs without
coercion so that employees will give maximum results and someone who has
organizational commitment that is height will stay organized. Several factors can affect
organizational commitment to employees, in this case what attracts researchers is work
motivation. The purpose of this study was to determine the description of work motivation
and organizational commitment of employees at Lemona Cake & Bakery Tasikmalaya and
also to determine the effect of work motivation on organizational commitment to
employees of Lemona Cake & Bakery Tasikmalaya. This research uses descriptive and
verification methods, with a population of 87 employees. With the technique of collecting
data questionnaires, literature study and interviews. The analysis technique used is the
Pearson product moment correlation coefficient and simple regression analysis. Hypothesis
testing uses the t-test to see the effect partially. The results of this study indicate that work
motivation has a positive and significant effect on organizational commitment to
employees of Lemona Cake & Bakery Tasikmalaya.
Keywords: Work Motivation, Organizational Commitment

	Text S_PEM_1601515_Title.pdf Download (917kB)
	Text S_PEM_1601515_Chapter1.pdf Download (541kB)
	Text S_PEM_1601515_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (934kB)
	Text S_PEM_1601515_Chapter3.pdf Download (931kB)
	Text S_PEM_1601515_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_PEM_1601515_Chapter5.pdf Download (230kB)
	Text S_PEM_1601515_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (4MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Agni Nisya Muslimah
Date Deposited:	08 Oct 2020 04:10
Last Modified:	20 Oct 2020 12:15
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/55748

Actions (login required)

View Item