PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN ARDHYA GARINI CABANG LANUD SURYADARMA

Bella Novinda Damarasri, Bella (2020) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN ARDHYA GARINI CABANG LANUD SURYADARMA. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

This is the latest version of this item.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
T_MM_1802507_TITLE (3).pdf - Published Version
Download (880kB)
[img] Text
T_MM_1802507_CHAPTER1.pdf
Download (503kB)
[img] Text
T_MM_1802507_CHAPTER2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (860kB)
[img] Text
T_MM_1802507_CHAPTER3.pdf
Download (662kB)
[img] Text
T_MM_1802507_CHAPTER4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
T_MM_1802507_CHAPTER5.pdf
Download (189kB)
[img] Text
T_MM_1802507_APPENDIX.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (802kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Yayasan Ardhya Garini Cabang Lanud Suryadarma. Penelitian ini di latar belakangi adanya kinerja karyawan masih tergolong rendah, dan kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif, dengan metode explanatory survey. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 178 Karyawan dengan jumlah sampel 123 Karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda dengan alat bantu software komputer SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (i) gambaran manajemen talenta dalam kategori sangat tinggi, gambaran manajemen pengetahuan dalam kategori sangat tinggi, dan gambaran kinerja karyawan Yayasan Ardhya Garini dalam kategori sangat tinggi. Berdasarkan penelitian secara empirik diperoleh hasil bahwa: (ii) manajemen talenta memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (iii) manajemen pengetahuan memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (iv) manajemen telanta dan manajemen pengetahuan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: No Panggil : T MM BEL p-2020; NIM : 1802507
Uncontrolled Keywords: Manajemen Talenta, Manajemen Pengetahuan, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > L Education (General)
Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Magister Manajemen Bisnis
Depositing User: SE Bella Novinda Damaasri BELLA
Date Deposited: 26 Aug 2020 08:11
Last Modified: 26 Aug 2020 08:11
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/50481

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item