PENGARUH KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Survei Berdasarkan Persepsi Guru di SMK Pasundan 1 Kota Bandung)

Yeyen Yulianti, - (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Survei Berdasarkan Persepsi Guru di SMK Pasundan 1 Kota Bandung). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img] Text
S_PKR_1604236_Title.pdf

Download (332kB)
[img] Text
S_PKR_1604236_Chapter1.pdf

Download (418kB)
[img] Text
S_PKR_1604236_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (600kB)
[img] Text
S_PKR_1604236_Chapter3.pdf

Download (832kB)
[img] Text
S_PKR_1604236_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (688kB)
[img] Text
S_PKR_1604236_Chapter5.pdf

Download (257kB)
[img] Text
S_PKR_1604236_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (4MB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat kepuasan kerja guru, Gambaran tingkat komitmen organisasi, Pengaruh kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi.Permasalah yang dikaji dalam penelitian ini berkenaan dengan masih lemahnya komitmen organisasi guru di tempat mereka mengajar .Grand Theory yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori perilaku organisasi dari Stephen. P Robbins. Metode penelitian menggunakan metode survei explanasi (explanatory survey).Teknik pengumpulan data menggunakan angket skala 5 model rating scale. Responden penelitian ini adalah seluruh Guru di SMK Pasundan 1 Kota Bandung sebanyak 56 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepuasan kerja guru berada pada kategori sedang, (2) komitmen organisasi berada pada kategori sedang, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi, hal ini terbukti dari hasil nilai thitung (5,262 > ttabel 2,004) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 . Kesimpulan dari penelitian ini yaitu kepuasan kerja Cukup berpengaruh terhadap komitmen organisasi oleh karena itu, komitmen organisasi dapat ditingkatkan melalui peningkatan kepuasan kerja guru.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: No panggil : S PKR YEY p-2020; Pembimbing : I. Adman; NIM : 1604236
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja Guru, Komitmen Organisas
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: Yeyen Yulianti
Date Deposited: 01 Jun 2020 14:44
Last Modified: 01 Jun 2020 14:44
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/48992

Actions (login required)

View Item View Item