PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN BIDANG MESIN DAN TEKNIK INDUSTRI (PPPPTK BMTI) CIMAHI

    Nurul Siti Rahmah, - (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN BIDANG MESIN DAN TEKNIK INDUSTRI (PPPPTK BMTI) CIMAHI. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Mesin dan Teknik Industri (PPPPTK BMTI) Cimahi”. Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis atau menguji hipotesis ada atau tidaknya pengauh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BMTI Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian desktiptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 68pegawaidi PPPPTK BMTI Cimahi. Analisis perhitungan dalam penelitian ini menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2007dan SPSS 22.0 for windows. Analisis korelasi antara komunikasi internaldengan kinerja pegawaimemiliki hubungan kuat dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,742. Besarnya pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawaidari hasil uji determinasi sebesar 55%, sedangkan 45% menunjukkan kinerja pegawaidipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam pembahasan penelitian ini. Hasil perhitungan signifikasidiperoleh harga hsebesar 8,988, sedangkan dengan α = 0,05 adalah 1,668.artinya h> yaitu 8,988>1,668terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dan Y. adapun persamaan regresi dari kedua variabelyaitu Ŷ=12,904+0,742X yang artinya persamaan regresi tersebut mempunyai arti bahwa jika Komunikasi Internal(X) bertambah satu satuan sebesar 12,904, maka nilai Kinerja Pegawai(Y) akan bertambah sebesar 0,742.Adapun kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Mesin dan Teknik Industri (PPPPTK BMTI) Cimahi, hal ini dapat dibuktikan secara statistik.

    Baca Full Text klik disini
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Title.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Title.pdf
    Download (537kB)
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Chapter1.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Chapter1.pdf
    Download (217kB)
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Chapter2.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (318kB)
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Chapter3.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Chapter3.pdf
    Download (619kB)
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Chapter4.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (647kB)
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Chapter5.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Chapter5.pdf
    Download (191kB)
    [thumbnail of S_ADP_1501347_Appendix.pdf] Text
    S_ADP_1501347_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan
    Download (245kB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Additional Information: No. Panggil : S ADP NUR p-2019 ; Pembimbing : I. Johar Permana, II. Endang Herawan ; NIM : 1501347
    Uncontrolled Keywords: Komunikasi Internal, Kinerja Pegawai, PPPPTK BMTI Cimahi
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
    H Social Sciences > HE Transportation and Communications
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
    Depositing User: Nurul Siti Rahmah
    Date Deposited: 01 Aug 2019 02:42
    Last Modified: 01 Aug 2019 02:42
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/36643

    Actions (login required)

    View Item View Item