PENGARUH KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT

Hildayanti, - (2017) PENGARUH KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kesejahteraan Pegawai Terhadap Motivasi
Kerja Pegawai Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat”.
Masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh kesejahteraan
pegawai terhadap motivasi kerja pegawai, bertujuan untuk memberikan deskripsi yang
jelas mengenai pengaruh kesejahteraan pegawai terhadap motivasi kerja pegawai di
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang disebarkan kepada 47 pegawai
sebagai sampel penelitian. Hasil perhitungan Weighted Mean Scored (WMS),
menunjukkan bahwa kesejahteraan pegawai di BPSDM Provinsi Jawa Barat termasuk
dalam kategori cukup dengan skor 2,920 dan motivasi kerja pegawai di BPSDM Provinsi
Jawa Barat termasuk dalam kategori sangat baik dengan skor 4,264. Analisis korelasi
antara variabel X dan variabel Y adalah sebesar 0,323 yaitu menunjukkan bahwa korelasi
kedua variabel berada pada tingkat hubungan rendah. Adapun hasil uji signifikansi
dengan uji-t diperoleh thitung = 2,292 dan nilai ttabel = 1,679 jika dibandingkan yaitu 2,292
> 1,679, artinya terdapat hubungan yang signifikan antara kesejahteraan pegawai di
BPSDM Provinsi Jawa Barat. Hasil uji koefisien determinasi yaitu bahwa kesejahteraan
pegawai terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 10,5% sedangkan sisanya 89,5%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Begitu juga hasil analisis regresi diperoleh persamaan
, artinya bahwa kesejahteraan pegawai setiap ada perubahan
pada satu unit variabel X maka akan diikuti oleh perubahan pada variabel Y sebesar 0,323
dengan arah perubahan positif. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang
rendah antara kesejahteraan pegawai terhadap motivasi kerja pegawai di BPSDM
Provinsi Jawa Barat, hal ini dapat dibuktikan secara statistik. ----------This research entitled “The Effects of Employees Welfare on Employee Work
Motivation in Human Resource Development Agency of West Java”. The problem that
will be discussed in this research are how much effects of employees welfare on employee
work motivation, mean to describe about effects of employees welfare on employee work
motivation in Human Resource Development Agency of West Java. In this research uses
descriptive method with quantitative research. Data collection techniques used a
questionnaire that distributed to 47 employees as research samples. The results Weighted
Mean Scored (WMS), shows that the welfare of employees in West Java BPSDM
including on good category with 2,920 score and employee work motivation including on
very good category with 4,264 score. Correlation analysis between variables X and
variables Y is equal to 0,323 indicates that correlations of both variables are at low level.
That also the results of significance test with t-test obtained thitung = 2,292 and the value
ttabel = 1,679 if compared 2,292 > 1,679, meaning there is a significant correlation
between employees welfare in West Java BPSDM. The result of coefficient determination
test is that employees welfare to employee work motivation is 10,5% and 89,5%
influenced by other factors. And also result of regression analysis obtained equation Y =
33,834 + 0,323X, it means that every change employees welfare in one unit of variable X
then will be followed by change at variable Y equal to 0,323 with direction of positive
change. The conclusion from this research is a low influence between employees welfare
to employee work motivation in West Java BPSDM this can be proven by statistic.

Preview	Text S_ADP_1301946_Title.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text S_ADP_1301946_Abstract.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text S_ADP_1301946_Table_of_Content.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text S_ADP_1301946_Chapter1.pdf Download (135kB) | Preview
	Text S_ADP_1301946_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (307kB)
Preview	Text S_ADP_1301946_Chapter3.pdf Download (486kB) | Preview
	Text S_ADP_1301946_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (685kB)
Preview	Text S_ADP_1301946_Chapter5.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text S_ADP_1301946_Bibliography.pdf Download (73kB) | Preview
	Text S_ADP_1301946_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No. Panggil: S ADP HIL p-2017; Pembimbing: I. Aan Komariah, II. Nugraha Suharto; NIM: 1301946
Uncontrolled Keywords:	kesejahteraan pegawai, motivasi kerja, sumber daya manusia, jawa barat
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Mrs. Santi Santika
Date Deposited:	05 Apr 2018 03:43
Last Modified:	05 Apr 2018 03:43
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/29383

Actions (login required)

View Item