EFEKTIVITAS PENERAPAN APLIKASI PRESENSI ONLINE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

Serin Novitasari, - (2024) EFEKTIVITAS PENERAPAN APLIKASI PRESENSI ONLINE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PKR_2007328_Title.pdf Download (832kB)
	Text S_PKR_2007328_Chapter1.pdf Download (293kB)
	Text S_PKR_2007328_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (671kB)
	Text S_PKR_2007328_Chapter3.pdf Download (511kB)
	Text S_PKR_2007328_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (630kB)
	Text S_PKR_2007328_Chapter5.pdf Download (291kB)
	Text S_PKR_2007328_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Abstract

Pada sektor pemerintahan, disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor yang sangat penting. Disiplin pegawai sipil negara atau aparatur sipil negara diatur dalam. Salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai adalah frekuensi kehadiran pegawai dalam bekerja. Oleh karena itu, dengan memanfaatkan kemajuan teknologi terciptanya sebuah sistem e-government yaitu sebuah sistem pemerintahan berbasis elektronik. Dalam rangka meningkatkan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai, pemerintah provinsi Jawa Barat membuat sebuah pembaruan terhadap sistem absensi pegawai yaitu dengan menciptakan sistem absensi non manual yang berbasis jaringan internet dan berbentuk sebuah aplikasi yang terpasang pada setiap smartphone pegawai. Aplikasi tersebut disebut dengan aplikasi kehadiran mobile (K-Mob Jabar) yang mampu merekam aktivitas pegawai secara real time. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari aplikasi presensi online (K-Mob Jabar) terhadap disiplin aparatur sipil negara di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survey eksplanatori, pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 110 aparatur sipil negara. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Hasil dari pengolahan data menunjukan bahwa variabel aplikasi presensi online (K-Mob Jabar) berada pada level kurang efektif, sedangkan variabel disiplin kerja pegawai berada pada level cukup tinggi. Hasil analisis inferensial menunjukan bahwa aplikasi presensi online berpengaruh rendah terhadap displin kerja pegawai. Kata kunci: Aplikasi presensi online (K-Mob Jabar) dan disiplin kerja pegawai In the government sector, the discipline of state civil apparatus (ASN) is a very important factor. The discipline of state civil servants or state civil apparatus is regulated in. One of the factors that affect employee work discipline is the frequency of employee attendance at work. Therefore, by utilizing technological advances, an e-government system was created, namely an electronic-based government system. In order to improve supervision of employee work discipline, the West Java provincial government made an update to the employee attendance system by creating a non-manual attendance system based on the internet network and in the form of an application installed on each employee's smartphone. The application is called the mobile attendance application (K-Mob Jabar) which is able to record employee activities in real time. The purpose of this study was to determine how the influence of the online attendance application (K-Mob Jabar) on the discipline of civil servants and state apparatus at the West Java Provincial Education Office. The research was conducted using a quantitative approach and explanatory survey method, data collection was carried out by distributing questionnaires to 110 civil servants and state civil apparatus. Data were analyzed using descriptive and inferential analysis. The results of data processing show that the variable online presence application (K-Mob Jabar) is at a less effective level, while the employee work discipline variable is at a fairly high level. The results of the inferential analysis show that the online attendance application has a low effect on employee work discipline. Keywords: Employee work discipline and online attendance application (K-Mob Jabar)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?view_op=new_profile&hl=en ID SINTA Dosen Pembimbing: Rini Intansari Meilani: 5994001 Janah Sojanah: 5994617
Uncontrolled Keywords:	Aplikasi presensi online (K-Mob Jabar) dan disiplin kerja pegawai Employee work discipline and online attendance application (K-Mob Jabar)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Serin Novitasari
Date Deposited:	10 Sep 2024 16:42
Last Modified:	10 Sep 2024 16:42
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/123466

Actions (login required)

View Item