PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Syifa Nuraulia Azzahra, - (2024) PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_ADP_2006541_Title.pdf Download (356kB)
	Text S_ADP_2006541_Chapter1.pdf Download (322kB)
	Text S_ADP_2006541_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (234kB)
	Text S_ADP_2006541_Chapter3.pdf Download (310kB)
	Text S_ADP_2006541_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (543kB)
	Text S_ADP_2006541_Chapter5.pdf Download (64kB)
	Text S_ADP_2006541_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh manajemen waktu sebagai variabel X terhadap kinerja pegawai sebagai variabel Y dengan menggunakan metode deskriptif, pendekatan kuantitatif, dan responden sebanyak 56 pegawai dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket. Pengolahan data penelitian dilakukan menggunakan Microsoft Excel 2019 dan IBM SPSS 29.0 for Windows yang dimulai dengan uji analisis kecenderungan jawaban responden dengan teknik Weight Mean Score (WMS) dengan hasil untuk manajemen waktu sebagai variabel X adalah 3,4 dengan kategori sangat baik dan kinerja pegawai sebagai variabel Y adalah 3,2 dengan kategori sangat baik. Kemudian dilakukan uji normalitas dan linieritas kedua variabel dan hasilnya menunjukan distribusi yang normal dan terdapat hubungan yang linier. Hasil dari uji koefisien korelasi nilai sebesar 0,759. Mengacu pada tabel kriteria interpretasi koefisien korelasi menghasilkan nilai sebesar 0,759 yang menunjukan kriteria tingkat hubungan Kuat antara kedua variabel. Hasil uji signifikansi koefisien korelasi menghasilkan 8,568 > 1,673 atau nilai thitung > ttabel, maka menunjukan pengaruh yang signifikan antara kedua variabel. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan 57,6% pengaruh manajemen waktu terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Manajemen Waktu terhadap Kinerja Pegawai di Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Manajemen Waktu, Sumber Daya Manusia ABSTRACT This purpose of this research to analyze how much influence of time management as variable Research data processing was carried out using Microsoft Excel 2019 and IBM SPSS 29.0 for Windows which began with a trend analysis test of respondents' answers using the Weight Mean Score (WMS) technique with the results for time management as variable X being 3.4 with the very good category and employee performance as variable Y is 3.2 in the very good category. Then a normality and linearity test was carried out for the two variables and the results showed a normal distribution and a linear relationship. The results of the correlation coefficient test value are 0.759. Referring to the interpretation criteria table, the correlation coefficient produces a value of 0.759, which indicates the criteria for the level of strong relationship between the two variables. The results of the correlation coefficient significance test produced 8.568 > 1.673 or tcount > ttable, indicating a significant influence between the two variables. The coefficient of determination test results show 57.6% of the influence of time management on employee performance. So it can be concluded that there is a positive and significant influence of Time Management on Employee Performance at the Regional Inspectorate of West Java Province. Keywords: Employee Performance, Time Management, Human Resources

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	Scholar : https://scholar.google.com/citations?view_op=new_articles&hl=en&imq=SYIFA+NURAULIA# ID SINTA Dosen Pembimbing : Cepi Triatna : 5978540 Elin Rosalin : 6664208
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Manajemen Waktu, Sumber Daya Manusia
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Syifa Nuraulia Azzahra
Date Deposited:	01 Sep 2024 07:11
Last Modified:	01 Sep 2024 07:11
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/121809

Actions (login required)

View Item