IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA DALAM MENJAGA TURNOVER: Studi Kasus Aston Pasteur Hotel

Ghaniy Hakim Chaikal Putra, - (2023) IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA DALAM MENJAGA TURNOVER: Studi Kasus Aston Pasteur Hotel. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_MRL_1905083_Title.pdf Download (353kB)
	Text S_MRL_1905083_Chapter1.pdf Download (149kB)
	Text S_MRL_1905083_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (204kB)
	Text S_MRL_1905083_Chapter3.pdf Download (206kB)
	Text S_MRL_1905083_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (526kB)
	Text S_MRL_1905083_Chapter5.pdf Download (84kB)
	Text S_MRL_1905083_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (971kB)

Abstract

Budaya organisasi menjadi nilai dasar perusahaan untuk bergerak dan menjadi pedoman untuk cara bekerja di suatu perusahaan. Budaya organisasi yang kuat dan budaya kerja yang positif mampu membuat karyawan untuk bertahan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis implementasi budaya dan budaya kerja serta hubungannya terhadap turnover. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode studi kasus, pada kasus ASTON Pasteur Hotel. Instrumen dan teknik pengumpulan data yang digunakan studi literatur, observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menemukan terdapat 5 faktor yang menjadikan budaya organisasi kuat yaitu 1) Proses, 2) Mekanisme kontrol, 3) Orientasi perusahaan, 4) Agresif, dan 5) Stabil. Terdapat 6 faktor yang membangun budaya kerja yang positif di ASTON Pasteur membuat karyawan nyaman, budaya kerja yang ada di ASTON Pasteur meliputi 1) Profesionalisme, 2) Keteladanan Pemimpin, 3) Teamwork, 4) Sikap dalam bekerja, 5) Evaluasi pekerjaan, dan 6) Komunikasi. Faktor-faktor tersebut yang menjadikan turnover di ASTON Pasteur terjaga. Selain temuan diatas peneliti dapat menyimpulkan 3 langkah strategi manajemen untuk menjaga turnover tetap rendah yaitu 1) Pelatihan Kerja, 2) Sikap Manajemen dan 3) Promosi jabatan.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing: Ghoitsa Rohmah Nurazizah: 6798290 Rosita: 5997470
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Budaya kerja, Turnover
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > GV Recreation Leisure H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial > Manajemen Resort & Leisure
Depositing User:	Ghaniy Hakim Chaikal Putra
Date Deposited:	09 Oct 2023 07:41
Last Modified:	09 Oct 2023 07:41
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/109254

Actions (login required)

View Item