PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR

Restu Resdiansyah, - (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_pek_033773_table_of_content.pdf
Download (45kB)
[img] Text
s_pek_033773_chapter1.pdf
Download (67kB)
[img] Text
s_pek_033773_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (108kB)
[img] Text
s_pek_033773_chapter3.pdf
Download (115kB)
[img] Text
s_pek_033773_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (252kB)
[img] Text
s_pek_033773_chapter5.pdf
Download (40kB)
[img] Text
s_pek_033773_bibliografy.pdf
Download (35kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran sangat srategis sebagai pelaksana dari fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, staffing, kepemimpinan, pengendalian, pengawasan, dan pelaksana operasional organisasi. Berhasil atau gagalnya pelaksanaan fungsi-fungsi tersebut sangat bergantung pada sejauh mana kualitas yang dimiliki oleh manusia itu sebagai tenaga kerja. Permasalahan yang timbul dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Apabila fenomena ini tidak ditangani akan menimbulkan turunnya kinerja organisasi secara keseluruhan sehingga dapat merugikan organisasi tersebut. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur. Dengan variabel bebas adalah Kepuasan Kerja dan variabel terikat adalah Kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey eksplanatori dengan sampel sebanyak 59 orang responden. Tekhnik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur berada pada kategori tinggi dan gambaran kinerja karyawan juga berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa besarnya pengaruh kepuasan kerja (Variabel X) terhadap kinerja (variabel Y) adalah sebesar 0,552 atau 55,2%. Dari Hasil penelitian tersebut dapat diketahui kinerja sebesar 55,2 % dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan sisanya 44,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing SURYANA : 5978648 ASKOLANI : 6686495
Uncontrolled Keywords: KEPUASAN KERJA, KINERJA, KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 25 Aug 2023 08:01
Last Modified: 25 Aug 2023 08:01
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/98774

Actions (login required)

View Item View Item