PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Di Unit Pelaksanaan Operasi Terminal Multipurpose Merak Mas PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk)

Shinta Lestri, - (2011) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Di Unit Pelaksanaan Operasi Terminal Multipurpose Merak Mas PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pem_0608105_table_of_content.pdf Download (253kB)
	Text s_pem_0608105_chapter1.pdf Download (300kB)
	Text s_pem_0608105_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (312kB)
	Text s_pem_0608105_chapter3.pdf Download (341kB)
	Text s_pem_0608105_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (452kB)
	Text s_pem_0608105_chapter5.pdf Download (259kB)
	Text s_pem_0608105_bibliography.pdf Download (249kB)

Abstract

Rendahnya komitmen organisasi pada masing masing karyawan sebagai sumber daya manusia saat ini seringkali menjadi salah satu faktor internal yang dapat mengakibatkan kegagalan suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuannya. Salah satu cara untuk meningkatkan komitmen organisasi para karyawannya yaitu dengan adanya pengembangan karier yang dilakukan oleh perusahaan, dengan hal ini diharapkan karyawan akan termotivasi untuk bekerja dengan sungguh-sunguh, sehingga akan meningkatkan komitmen karyawan tersebut terhadap organisasi atau perusahaannya. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka diadakan penelitian mengenai Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Komitmen Organisasi. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan di Unit Pelaksanaan Operasi Terminal Multipurpose Merak Mas PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. Yang menjadi variabel bebas adalah Pengembangan karir dan variabel terikat adalah Komitmen Organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey eksplanatori dengan sampel sebanyak 60 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir karyawan di Unit Pelaksanaan Operasi Terminal Multipurpose Merak Mas PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk berada pada kategori sedang dan gambaran komitmen organisasi juga berada pada kategori sedang. Hasil penghitungan korelasi terdapat hubungan yang kuat antara pengembangan karir dengan komitmen organisasi. Oleh karena itu perusahaan diharapkan dapat memberikan kesempatan bagi para karyawannya untuk mengembangkan karir sebagai salah satu strategi dalam meningkatkan komitmen organisasi sumberdaya manusianya

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing : Eeng Ahman : 5991829 Askolani : 6686495
Uncontrolled Keywords:	PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan)
Depositing User:	Imas Aulia
Date Deposited:	21 Aug 2023 09:17
Last Modified:	21 Aug 2023 09:17
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/97601

Actions (login required)

View Item