PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA : Survei pada Karyawan Bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan PT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA

Eka Pratiwi, - (2009) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA : Survei pada Karyawan Bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan PT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_mbs_056406_table_of_content.pdf Download (255kB)
	Text s_mbs_056406_chapter1.pdf Download (280kB)
	Text s_mbs_056406_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (452kB)
	Text s_mbs_056406_chapter3.pdf Download (728kB)
	Text s_mbs_056406_chapter5.pdf Download (254kB)
	Text s_mbs_056406_bibliography.pdf Download (246kB)

Abstract

Produktivitas kerja merupakan persoalan yang selalu dibicarakan oleh banyak orang terutama untuk persoalan-persoalan yang berhubungan dengan dunia industri. Sumber Daya Manusia yang produktif sangat diperlukan untuk dijadikan asset penting bagi perusahaan dalam menghadapi persaingan dan krisis ekonomi global saat ini. Motivasi kerja dan kompetensi yang dimiliki karyawan sangat berperan penting dalam penciptaan SDM yang produktif, sehingga penelitian ini akan membahas tentang seberapa besar “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Galamedia Bandung Perkasa”. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa, gambaran kompetensi kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa, tingkat produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa, mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, serta mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan dengan jumlah sampel 40 responden. Penelitian ini bersifat deskriptif verivikatif dan menggunakan metode explanatory survey, selain itu berdasarkan kurun waktu penelitiannya menggunakan metode pengembangan cross sectional methode. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Untuk mengukur besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, serta pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa menggunakan teknik analisis data dengan menggunakan analisis path melalui bantuan program SPSS 15 for windows. Berdasarkan hasil pengujian statistik diperoleh temuan bahwa motivasi kerja dan kompetensi berada dalam kategori sedang. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja sebesar 19.94% dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 48.71%. Secara simultan motivasi kerja dan kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa yaitu sebesar 68,65%, yang termasuk ke dalam kategori tinggi yang berada diantara 0,60-0,799. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing HARI MULYADI : 5984810 SUMIYATI : 5984822
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kompetensi, Produktivitas.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Bisnis
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	14 Aug 2023 03:17
Last Modified:	14 Aug 2023 03:17
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/97224

Actions (login required)

View Item