HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA BIDANG PERLENGKAPAN DAN TATA USAHA PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG

Erwin Ruhiat, - (2010) HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA BIDANG PERLENGKAPAN DAN TATA USAHA PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_pkr_032682_table_of_content.pdf Download (243kB)
	Text s_pkr_032682_chapter1.pdf Download (267kB)
	Text s_pkr_032682_chapter3.pdf Download (294kB)
	Text s_pkr_032682_chapter5.pdf Download (244kB)
	Text s_pkr_032682_bibliography.pdf Download (245kB)

Abstract

Pada penelitian ini terdapat dua variabel yaitu pengawasan melekat dan kinerja karyawan. Pengawasan melekat diukur melalui indikator (1) penentuan standar kerja (2) penilaian (3) perbandingan fakta dengan standar dan (4) tindakan perbaikan. Kinerja karyawan diukur melalui indikator (1) kualitas kerja (2) kuantitas kerja (3) pengetahuan kerja (4) kreativitas (5) kerja sama (6) tanggung jawab (7) inisiatif dan (8) kualitas pribadi. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah sejauhmana hubungan pengawasan melekat dengan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Pelaksanaannya tidak hanya melalui pengumpulan data, tetapi meliputi analisis dan interpretasi data. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis dalam penelitian ini adalah angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah model korelasi, teknik ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel. Uji signifikan menggunakan uji-t. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa skor rata-rata jawaban responden terhadap angket variabel pengawasan melekat apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata, jawaban responden berada pada kategori tinggi, sedangkan skor rata-rata jawaban responden terhadap angket variabel kinerja karyawan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata, jawaban responden angka sebesar itu berada pada kategori tinggi. Berdasarkan uji hipotesis menunjukan bahwa pengawasan melekat memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan. Selanjutnya berdasarkan Uji Korelasi Rank Spearman (rs) diperoleh setelah dikonsultasikan dengan tabel dari Guilford, maka berada pada batas antara 0.40 dan 0.70 termasuk dalam kategori “sedang atau cukup”.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA Dosen Pembimbing NANI IMANIYATI : 5994561 RASTO : 5993224
Uncontrolled Keywords:	HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT, KINERJA KARYAWAN , BIDANG PERLENGKAPAN DAN TATA USAHA PERUSAHAAN, KEBERSIHAN KOTA BANDUNG.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited:	04 Aug 2023 03:00
Last Modified:	04 Aug 2023 03:00
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/95916

Actions (login required)

View Item