PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PERUM PERHUTANI KPH GARUT

Danti Amelia Putri, - (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PERUM PERHUTANI KPH GARUT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Permasalahan produktivitas kerja pegawai masih banyak dihadapi oleh perusahaan
di sektor publik yang pada umumnya mencakup lembaga pemerintahan dan Badan
Usaha Milik Negara (BUMN). Salah satu perusahaan BUMN yang memiliki
masalah produktivitas keja adalah Perum Perhutani KPH Garut. Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan terkait (1) gambaran lingkungan kerja, (2)
gambaran penghargaan, (3) tingkat produktivitas kerja, (4) pengaruh lingkungan
kerja terhadap produktivitas kerja, (5) pengaruh penghargaan terhadap
produktivitas kerja, (6) pengaruh lingkungan kerja dan penghargaan terhadap
produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampel
yang digunakan yaitu sampel jenuh yang berjumlah 78 orang pegawai. Teknik
analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan software
komputer smartPLS versi 3.0. Hasil penelitian diketahui bahwa 1) lingkungan kerja
berada pada tingkat yang sangat kondusif, 2) penghargaan berada pada tingkat yang
baik, 3) produktivitas kerja berada pada tingkat yang tinggi, 4) lingkungan kerja
memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja, 5) penghargaan memiliki
pengaruh terhadap produktivitas kerja, dan 6) lingkungan kerja dan penghargaan
memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil dari pengujian hipotesis
dapat diketahui bahwa lingkungan kerja dan penghargaan berpengaruh terhadap
produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis menyarankan kepada
Perum Perhutani KPH Garut untuk memperhatikan lingkungan kerja dalam aspek
lingkungan kerja fisik, dan memperhatikan penghargaan dalam aspek efektifitas
non-financial reward, serta memperhatikan produktivitas kerja dalam aspek mutu
kerja pegawai. Jika produktivitas tinggi akan berdampak pada kinerja.
The problem of employee work productivity is still faced by many companies in the
public sector which generally include government agencies and State-Owned
Enterprises (BUMN). One of the BUMN companies that has work productivity
problems is Perum Perhutani KPH Garut. This study aims to obtain findings related
to (1) a description of the work environment, (2) a description of rewards, (3) the
level of work productivity, (4) the influence of the work environment on work
productivity, (5) the effect of rewards on work productivity, (6) the influence work
environment and appreciation of work productivity. This research uses quantitative
methods. The sample technique used is a saturated sample of 78 employees. The
analysis technique used is Partial Least Square (PLS) using smartPLS computer
software version 3.0. The results of the study show that 1) the work environment is
at a very appropriate level, 2) rewards are at a good level, 3) work productivity is
at a high level, 4) the work environment has an influence on work productivity, 5)
awards have an influence on work productivity, and 6) work environment and
rewards have an influence on work productivity. The results of testing the
hypothesis can be seen that the work environment and rewards affect work
productivity. Based on the results of this study, the authors suggest to Perum
Perhutani KPH Garut to pay attention to the work environment in terms of physical
work environment, and pay attention to rewards in terms of the effectiveness of non�financial rewards, and pay attention to work productivity in the aspect of employee
work quality. If high productivity will have an impact on performance.

	Text S_MBS_1702598_Title.pdf Download (575kB)
	Text S_MBS_1702598_Chapter1.pdf Download (74kB)
	Text S_MBS_1702598_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (749kB)
	Text S_MBS_1702598_Chapter3.pdf Download (458kB)
	Text S_MBS_1702598_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (688kB)
	Text S_MBS_1702598_Chapter5.pdf Download (40kB)
	Text S_MBS_1702598_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	SINTA ID : 5984992 SINTA ID : 5994356
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Penghargaan, Produktivitas Kerja; Work Environment, Awards, Work Productivity
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Bisnis
Depositing User:	Danti Amelia Putri
Date Deposited:	15 Feb 2023 06:20
Last Modified:	15 Feb 2023 06:20
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/88494

Actions (login required)

View Item