PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

    Adila Nisa Agustina, - (2022) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal terhadap
    Kinerja Pegawai di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan
    Provinsi Jawa Barat. Pada tahap awal dilakukan penyebaran angket pada pegawai
    di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum, yang kedua adalah melakukan uji
    validitas, uji reliabilitas, dan analisis data. Jumlah responden dalam penelitian ini
    adalah 35 orang pegawai yang ada di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum dengan
    teknik pengambilan total sampling. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
    dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil pengolahan data yang dihitung
    menggunakan Teknik Weight Means Score (WMS) menunjukkan bahwa
    kecenderungan umum variabel X (Komunikasi Internal) sebesar 4,51 dengan
    kategori sangat baik. Rata-rata kecenderungan variabel Y (Kinerja Pegawai)
    sebesar 4,47 dengan kategori sangat baik. Adapun hasil uji hipotesis diketahui
    terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komunikasi Internal terhadap
    Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,627; nilai uji signifikasi
    4,628 terbukti signifikan karena thitung 4,628 > ttabel 2,034; hasil perolehan uji
    koefisien determinasi sebesar 39,4%, hal ini menggambarkan bahwa pengaruh
    Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai di Sub bagian Kepegawaian dan
    Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat adalah 39,4% dan sisanya sebesar
    60,6% dipengaruhi faktor lain seperti budaya organisasi, lingkungan kerja, tingkat
    stres kerja, dan lain-lain. Adapun persamanan regresi linear sederhana Y atas X
    adalah Ý = 1,192 + 0,725 X. Hal tersebut membuktikan terdapat pengaruh yang
    positif dan signifikan antara Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai di Sub
    Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

    [thumbnail of S_ADP_1804525_Tittle.pdf]
    Preview
    Text
    S_ADP_1804525_Tittle.pdf

    Download (524kB) | Preview
    [thumbnail of S_ADP_1804525_Chapter1.pdf]
    Preview
    Text
    S_ADP_1804525_Chapter1.pdf

    Download (188kB) | Preview
    [thumbnail of S_ADP_1804525_Chapter2.pdf] Text
    S_ADP_1804525_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (213kB)
    [thumbnail of S_ADP_1804525_Chapter3.pdf]
    Preview
    Text
    S_ADP_1804525_Chapter3.pdf

    Download (476kB) | Preview
    [thumbnail of S_ADP_1804525_Chapter4.pdf] Text
    S_ADP_1804525_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (594kB)
    [thumbnail of S_ADP_1804525_Chapter5.pdf]
    Preview
    Text
    S_ADP_1804525_Chapter5.pdf

    Download (113kB) | Preview
    [thumbnail of S_ADP_1804525_Appendix.pdf] Text
    S_ADP_1804525_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Official URL: http://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Uncontrolled Keywords: Komunikasi Internal, Kinerja Pegawai
    Subjects: L Education > L Education (General)
    L Education > LC Special aspects of education
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
    Depositing User: Adila Nisa Agustina
    Date Deposited: 30 Aug 2022 07:52
    Last Modified: 31 Aug 2022 07:18
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/76756

    Actions (login required)

    View Item View Item