HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT. BFI FINANCE

Fitriani Nurul Fajar, - (2009) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT. BFI FINANCE. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text s_psi_054458_table_of_content.pdf Download (240kB)
	Text s_psi_054458_chapter1.pdf Download (257kB)
	Text s_psi_054458_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (324kB)
	Text s_psi_054458_chapter3.pdf Download (276kB)
	Text s_psi_054458_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (491kB)
	Text s_psi_054458_chapter5.pdf Download (241kB)
	Text s_psi_054458_bibliography.pdf Download (241kB)
	Text s_psi_054458_appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (276kB)

Abstract

Seiring dengan tuntutan-tuntutan dalam diri karyawan untuk terus mengembangkan diri agar memiliki produktivitas kerja yang tinggi, timbul berbagai macam masalah yang mereka hadapi yang berdampak terjadinya stres kerja. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian marketing PT. BFI Finance. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh populasi yang berjumlah 30 responden, dalam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling, hanya penelitian populasi. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner yang penulis kembangkan sendiri. Teknik skoring yang digunakan untuk stres kerja adalah semakin tinggi skor stres kerja maka menunjukkan bahwa semakin rendah stres kerja. Sedangkan teknik skoring untuk produktivitas kerja adalah semakin tinggi skor produktivitas kerja maka menunjukkan semakin tinggi pula produktivitas kerja. Data yang diperoleh kem udian di ukur dengan menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan dengan nilai sebesar 0,485 yang berada pada kategori yang lemah. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja bukanlah satu-satunya variabel yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Kesimpulannya, karyawan pada bagian marketing memiliki tingkat stres kerja dan produktivitas kerja yang cukup. Serta terdapat hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja. Peningkatan stres kerja yang terjadi akan menurunkan produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, produktivitas kerja, marketing.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Cintami Purnama Rimba
Date Deposited:	04 Aug 2023 06:47
Last Modified:	04 Aug 2023 06:47
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/64021

Actions (login required)

View Item