Catherine Louisa Philbertha, - (2021) Pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PSTNT BATAN Bandung, yang terdiri dari tiga variabel yaitu Remunerasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai belum optimalnya Kinerja Pegawai di PSTNT BATAN Bandung. Hal tersebut akan menghambat penyelesaian pekerjaan, sehingga masalah tersebut harus diatasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gambaran tingkat remunerasi, tingkat komitmen organisasi dan kinerja pegawai, selain itu penelitian ini bermaksud untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey eksplanatori dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket. Unit populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 98 responden.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa gambaran tingkat remunerasi berada pada kategori tinggi, gambaran tingkat komitmen organisasi berada pada kategori tinggi dan gambaran tingkat kinerja pegawai berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sederhana diperoleh hasil bahwa Remunerasi dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
![[thumbnail of S_PKR_1604892_Title.pdf]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png "S_PKR_1604892_Title.pdf") |
Text
S_PKR_1604892_Title.pdf Download (172kB) |
|
Text
S_PKR_1604892_Chapter 1.pdf Download (360kB) |
|
Text
S_PKR_1604892_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (955kB) |
|
Text
S_PKR_1604892_Chapter 3.pdf Download (677kB) |
|
Text
S_PKR_1604892_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (735kB) |
|
Text
S_PKR_1604892_Chapter 5.pdf Download (79kB) |
|
Text
S_PKR_1604892_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB) |
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Remunerasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran |
| Depositing User: | Catherine Louisa Philbertha |
| Date Deposited: | 05 Apr 2021 04:18 |
| Last Modified: | 05 Apr 2021 04:18 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/59900 |
Actions (login required)
 |
View Item |