PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG

Salma Aulia Purnama, - (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

	Text S_PKR_1601365_Title.pdf Download (595kB)
	Text S_PKR_1601365_Chapter1.pdf Download (541kB)
	Text S_PKR_1601365_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (933kB)
	Text S_PKR_1601365_Chapter3.pdf Download (1MB)
	Text S_PKR_1601365_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)
	Text S_PKR_1601365_Chapter5.pdf Download (333kB)
	Text S_PKR_1601365_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (3MB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian adalah belum optimalnya kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja merupakan faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini diakukan adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode survey eksplanasi (explanatory survey), teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kuesioner dengan model skala likert yang diberikan kepada 69 responden yang menjadi populasi dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Berdasarkan hasil analisis data penelitian didapatkan gambaran pengalaman kerja berada pada kategori cukup baik, tingkat kemampuan kerja berada kategori cukup baik, dan kinerja pegawai berada pada kategori cukup baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung, baik secara parsial maupun secara simultan. The problem examined in this research is the non-optimal performance of employees in the Department of Communication and Information in Bandung. Work Experience and Work Ability are factors that are thought to have an influence on employee performance. Therefore, the purpose of this research is to find out how the influence of work experience and work ability on the performance of employees in the Office of Communication and Information in Bandung, both partially and simultaneously. This study uses an explanatory survey method (explanatory survey), the data collection technique used was a questionnaire or questionnaire with a Likert scale model given to 69 respondents who were the population in this study. The data analysis technique used is multiple regression analysis. Based on the results of the analysis of research data obtained a description of work experience in the quite good category, the level of work ability is in the good enough category, and employee performance is in the quite good category. Hypothesis testing results indicate that there is an influence of work experience and work ability on employee performance in the Department of Communication and Information of the City of Bandung, both partially and simultaneously.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	No Panggil : S PKR SAL p-2020; NIM : 1601365
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Salma Aulia Purnama
Date Deposited:	17 Sep 2020 07:24
Last Modified:	17 Sep 2020 07:24
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/53252

Actions (login required)

View Item