PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP AKTUALISASI DIRI PADA KARYAWAN DIVISI SALES AND MARKETING OTOMOTIF DI KOTA BANDUNG

    Fildza Amalia, - (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP AKTUALISASI DIRI PADA KARYAWAN DIVISI SALES AND MARKETING OTOMOTIF DI KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap aktualisasi diri, dukungan sosial terhadap aktualisasi diri, dan kecerdasan emosional dan dukungan sosial secara bersama-sama terhadap aktualisasi diri karyawan divisi sales and marketing otomotif di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan partisipan sebanyak 102 orang karyawan divisi sales and marketing otomotif di Kota Bandung. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Instrumen Kecerdasan Emosional (Hermawan, 2014) untuk mengukur kecerdasan emosional, Instrumen Dukungan Sosial (Sirajuddin, 2017) untuk mengukur dukungan sosial, dan instrument Aktualisasi Diri yang diadaptasi kedalam Bahasa Indonesia dari Instrumen Revision of The Brief Index of Self-Actualization (Sumerlin&Bundrick, 1998) untuk mengukur aktualisasi diri. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear dan regresi berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa 1) terdapat pengaruh signifikan kecerdasan emosional terhadap aktualisasi diri; 2) terdapat pengaruh signifikan dukungan sosial terhadap aktualisasi diri; 3) terdapat pengaruh signifikan kecerdasan emosional dan dukungan sosial terhadap aktualisasi diri, secara bersama-sama memilii kontribusi sebesar 15,8% terhadap aktualisasi diri. Berdasarkan hasil penelitan ini, karyawan diharapkan dapat mengaktualisasikan dirinya, maka karyawan perlu meningkatkan kecerdasan emosional dan ditunjang dengan adanya dukungan sosial dari lingkungannya.
    The aim of this study is to find out the effect of emotional intelligence on self actualization, social support on self actulization and both of emotional intelligence and social support on self actualization of sales employee and automotive marketing in Kota Bandung. This study used quantitative method with 102 sales employee and automotive marketing as participants. Emotional intelligence instruments (Hendra, 2014) is used to measure emotional intelligence, social support isntruments (Sirajuddin, 2017) to measure social support and Self Actualization instrument which is adaptad into Indonesian language from the instrument revision of the brief index if self-actulization (Summerlin & Bundrick, 1998) to measure self actualization. The research is analysed by linear regression and multiple regression statistical technique. The results of this study show that 1) there is a significant effect of emotional intelligence on self actualization; (2) there is a significant effect of social support on self actualization; (3) there is a significant effect of emotional intelligence and social support on self actualization with 15,8% contribution to self actualization. Based on the result of this study, employees are expected to actualize them selves, then employees need to improve emotional intelligence and be supported by the existence of social support from their environment.

    [thumbnail of S_PSI_1404367_Title.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Title.pdf

    Download (611kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Abstract.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Abstract.pdf

    Download (116kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Table_of_content.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Table_of_content.pdf

    Download (332kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Chapter1.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Chapter1.pdf

    Download (131kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Chapter2.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (328kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Chapter3.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Chapter3.pdf

    Download (321kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Chapter4.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (561kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Chapter5.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Chapter5.pdf

    Download (114kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Bibliography.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Bibliography.pdf

    Download (210kB)
    [thumbnail of S_PSI_1404367_Appendix.pdf] Text
    S_PSI_1404367_Appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Official URL: https://repository.upi.edu
    Item Type: Thesis (S1)
    Additional Information: No Panggil : S PSI FIL p-2019; Pembimbing : I. Herlina, II. Anastasia Wulandari; NIM : 1404367
    Uncontrolled Keywords: aktualisasi diri, dukungan sosial, karyawan divisi sales and marketing otomotif, dan kecerdasan emosional.
    Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
    L Education > L Education (General)
    Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi
    Depositing User: Yayu Wulandari
    Date Deposited: 24 Mar 2020 09:19
    Last Modified: 24 Mar 2020 09:19
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/48125

    Actions (login required)

    View Item View Item