Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Junior Auditor : Studi Pada 9 KAP di Kota Bandung

Kurniawan, Ramadhani (2013) Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Junior Auditor : Studi Pada 9 KAP di Kota Bandung. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Tittle.pdf

Download (453kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Abstact.pdf

Download (219kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Table_of_content.pdf

Download (200kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Chapter1.pdf

Download (387kB) | Preview
[img] Text
S_PEA_0801110_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (258kB)
[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Chapter3.pdf

Download (506kB) | Preview
[img] Text
S_PEA_0801110_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (466kB)
[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Chapter5.pdf

Download (182kB) | Preview
[img]
Preview
Text
S_PEA_0801110_Bibliography.pdf

Download (212kB) | Preview
[img] Text
S_PEA_0801110_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (290kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pelaksanaan supervisi pengaruh tindakan supervisi dalam kaitannya dengan peningkatan kepuasan kerja junior auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Bandung. Variabel-variabel yang diuji adalah tindakan supervisi yang di sarankan oleh AECC dan variabel kepuasan kerja menurut Herzberg. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data primer untuk variabel tindakan supervisi dan kepuasan kerja melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 30 junior auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Adapun analisis statistik dalam penelitian adalah regresi berganda untuk mengetahui arah dan memprediksi kemungkinan apabila terjadi kenaikan atau penurunan kualitas variabel (X). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidakan supervisi yang dilaksanakan di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Bandung termasuk kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa tindakan supervisi berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja junior auditor. Berdasarkan hasil perhitungan yang telah dilakukan, pengaruh tindakan supervisi tersebut termasuk dalam kategori kuat. kata kunci: Tindakan Supervisi, Junior Auditor, Kepuasan Kerja Junior Auditor ABSTRACT This study was aimed at investigating influences of supervision in relation to job satisfaction improvement of junior auditor in a Public Accountant Office in Bandung. The examined variables were a supervision suggested by AECC and job satisfaction variable by Herzberg. In current study, the researcher used primary data for supervision variable and questionnaires –distributed to 30 junior auditors who worked in Public Accountant Office in Bandung—for job satisfaction variable. Research method employed in this study was descriptive statistic method. Sampling technique used was sampling technique. In addition, statistic analysis in current study was double regression to know a direction and to predict a possibility of the progression or regression of X variable’s quality. Result of the study indicates that supervision which is implemented in Public Accountant Office in Bandung is categorized as good. The result of hypothesis test shows that supervision gives positive effect on job satisfaction of junior auditor. Based on the calculation result, the influence of supervision is categorized as strong. Key words: Internal Audit, Risk, Risk Management Effectiveness

Item Type: Skripsi,Tesis,Disertasi (S1)
Subjects: Universitas Pendidikan Indonesia > Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (non kependidikan)
?? EB ??
Universitas Pendidikan Indonesia > Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (non kependidikan)
Depositing User: Riki N Library ICT
Date Deposited: 07 Jan 2014 08:14
Last Modified: 07 Jan 2014 08:14
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/4646

Actions (login required)

View Item View Item