PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Mohamad Hilman Nurhikmah, - (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
S_PKR_1505401_Title.pdf
Download (628kB)
[img] Text
S_PKR_1505401_Chapter1.pdf
Download (503kB)
[img] Text
S_PKR_1505401_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (644kB)
[img] Text
S_PKR_1505401_Chapter3.pdf
Download (834kB)
[img] Text
S_PKR_1505401_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
S_PKR_1505401_Chapter5.pdf
Download (83kB)
[img] Text
S_PKR_1505401_Appendix.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (3MB)
Official URL: http://repository.upi.edu/

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu pengaruh kepuasan kerja dan efektivitas kerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tingkat kepuasan kerja, dan efektivitas kerja pegawai. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif.. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan skala ordinal. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Responden penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung sebanyak 116 Responden. Berdasarkan hasil analisis ditemukan gambaran Kepuasan Kerja berada pada kategori cukup puas, dan gambaran Efektivitas Kerja Pegawai berada pada kategori efektif. Hasil uji hipotesis diperoleh bahwa Pengaruh Kepuasan Kerja (X) berpengaruh secara signifikan dan positif Efektivitas Kerja Pegawai (Y).----------This study discusses the effect of job satisfaction on employee effectiveness in the Bandung City Education Office. This study consists of two variables, namely the effect of job satisfaction and employee effectiveness. The purpose of this study is to determine the level of job satisfaction, and employee effectiveness. In addition, the purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction on employee effectiveness in the Bandung City Education Agency. The method used in this research is descriptive and verification research methods. Data collection techniques using a questionnaire with an ordinal scale. Data analysis techniques using simple linear regression. The respondents of this study were 116 employees of the Bandung City Education Agency. Based on the results of the analysis found that the description of Job Satisfaction is in the quite satisfied category, and the description of Employee Effectiveness is in the effective category. Hypothesis test results obtained that the Effect of Job Satisfaction (X) has a significant and positive effect on Employee Effectiveness (Y).

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Efektivitas Kerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User: Mohamad Hilman Nurhikmah
Date Deposited: 29 Jul 2020 04:45
Last Modified: 29 Jul 2020 04:45
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/43967

Actions (login required)

View Item View Item