IMPLEMENTASI ETIKA KERJA ISLAMI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : survei pada BRI syariah kota Bandung

Kurniaputri, Mega Rachma (2017) IMPLEMENTASI ETIKA KERJA ISLAMI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : survei pada BRI syariah kota Bandung. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

[img] Text
S_EKI_1300772_Title.pdf

Download (170kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Abstract.pdf

Download (242kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Table_Of_Content.pdf

Download (142kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Chapter1.pdf

Download (282kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (483kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Chapter3.pdf

Download (472kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan

Download (707kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Chapter5.pdf

Download (208kB)
[img] Text
S_EKI_1300772_Bibliography.pdf

Download (221kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Eksistensi dunia perbankan syariah di Indonesia sudah ada sejak lama. Meski demikian, dalam perkembangan bank syariah masih tetap memiliki kekurangan dibanyak hal diantaranya ketidakcocokan kompensasi, kualitas sumber daya insani, dan etika kerja yang selanjutnya akan menimbulkan masalah kepuasan kerja. Agar tidak berdampak pada masalah lain, perbankan syariah perlu mengoptimalkan kekurangan yang dimiliki, salah satunya adalah dengan menekankan implementasi etika kerja Islami. BRI Syariah adalah salah satu bank syariah yang memiliki etika kerja khusus yang telah disesuaikan dengan nilai-nilai Islam maupun aturan kerja organisasi. Maka, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat penerapan etika kerja Islam serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 212 orang karyawan yang kemudian diambil sampel sebesar 100 responden karyawan BRI Syariah di Kota Bandung melalui teknik cluster random sampling. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitan berdasarkan data secara umum, karyawan BRI Syariah selalu menerapkan etika kerja Islami. Apabila dilihat dari hasil uji analisis statistik dengan SPSS 23.0, penerapan etika kerja Islam di tempat kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dirasakan karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan menerapkan etika kerja Islami dengan baik, maka tingkat kepuasan yang dirasakan oleh karyawan akan semakin meningkat.;---The existence of the world of Islamic banking in Indonesia is longstanding. However, in development of Islamic banks still have shortcomings in various things such as compensation, the quality of human resources, and a work ethic which lead to job satisfaction problem. In order not to impact to other issues, Islamic banking needs to optimize their disadvantages by implementing Islamic work ethics in workplace. BRI Syariah is one of Islamic bank in Indonesia which has their own work ethic in accordance with Islam or organization rules. Therefore on this research aims to know the level of Islamic work ethic implementation and its impact to employee job satisfaction. The population in this research were 212 employees and takes samples 100 respondents BRI Syariah employees in Bandung, through cluster random sampling technique. This research used survey explanatory method with quantitive approach. Based on general data, the employees always apply Islamic work ethic in the workplace. Meanwhile, from the analysis by statistics with SPSS 23.0, shows that the implementation of Islamic work ethic in workplace has an impact to job satisfactio. In conclusion, if the employees apply Islamic work ethic more, feelings of satisfaction at work increases.

Item Type: Skripsi,Tesis,Disertasi (S1)
Additional Information: No. Panggil : S IEKI KUR i-2017; Pembimbing : I. Agus Rahayu, II. Neni Sri Wulandari; NIM : 1300772.
Uncontrolled Keywords: Etika kerja Islami, kepuasan kerja, Islamic work ethics, job satisfaction
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi dan Keuangan Islam
Depositing User: DAM staf
Date Deposited: 31 Dec 2018 08:18
Last Modified: 31 Dec 2018 08:18
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/33225

Actions (login required)

View Item View Item