Afandi, Fahmi Aziz (2015) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_PEM_0905977_Title.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Abstract.pdf Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Table_of_content .pdf Download (293kB) | Preview |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Chapter1.pdf Download (319kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PEM_0905977_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (609kB) |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Chapter3.pdf Download (491kB) | Preview |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (902kB) |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Chapter5.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Bibliography.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
S_PEM_0905977_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian operasional PT. JASA MARGA Cabang Purbaleunyi Bandung memliki motivasi yang rendah. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya disiplin untuk datang dan pulang tepat waktu. Pelatihan selain untuk meningkatkan keahlian dapat juga dijadikan suatu cara untuk meningkatkan motivasi karyawan. Penelitian ini sendiri bertujuan untuk dapat mengetahui pelatihan dan motivasi karyawan bagian operasional PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung, selain itu mengetahui pengaruh dari pelatihan terhadap motivasi karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian operasional PT. Jasa Marga cabang Purbaleunyi Bandung, yang tersebar di pintu tol Pasteur, Moh Toha dan Cileunyi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi sebanyak 58 orang responden. Sementara teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji F-test untuk melihat pengaruh secara simultan dan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil dari penelitian yang telah didapatkan menunjukan bahwa pelatihan memiliki pengaruh terhadap motivasi. Penulis merekomendasikan agar perusahaan dapat memiliki cara dan metode yang lebih baik dalam pelatihan agar selain dapat meningkatkan keahlian, pelatihan yang diberikan juga mampu meningkatkan motivasi karyawan. Kata Kunci :Pelatihan, Motivasi
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil : S PEM AFA p-2015; Pembimbing : I. Nanang Fattah, II. Rofi Rafaida |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (non kependidikan) |
| Depositing User: | Mrs. Neni Sumarni |
| Date Deposited: | 14 Jun 2016 03:07 |
| Last Modified: | 14 Jun 2016 03:07 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/20283 |
Actions (login required)
 |
View Item |