Robirodia, Zain Ikhwani Jihadi (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON PNSMADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
T_ADP_121320_Title.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
T_ADP_121320_Abstract.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
T_ADP_121320_Table Of Content.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
T_ADP_121320_Chapter1.pdf Download (319kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
T_ADP_121320_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (577kB) |
|
|
Text
T_ADP_121320_Chapter3.pdf Download (757kB) | Preview |
|
|
Text
T_ADP_121320_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
|
|
Text
T_ADP_121320_Chapter5.pdf Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
T_ADP_121320_Bibliography.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text
T_ADP_121320_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (195kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesenjangan antara fenomena empiris dengan teori yang berlaku. Dimanabanyaknya guru yang mengajukanmutasi (pindahkerja) yang menimbulkanturn overguru yang terusmeningkat, halitumengindikasikaniklim organisasi sekolah dan kompensasi berjalan kurang baik. Ataufaktor-faktor lain penyebabkurangnyakepuasan kerja guru.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa pengaruh kompensasi dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat.Tujuan penelitian ini secara keseluruhan bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis mengenai kompensasi dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat.Alasan dilakukannya penelitianini untuk mengungkapkan aspek-aspek yang penting yang berkaitan dengan kepuasan kerja guru yang secara langsung dipengaruhi oleh kompensasi dan iklim organisasi sekolah. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik secara praktis maupun teoretis.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Adapun subjek yang dijadikan sampel adalah guru Madrasah aliyahnon PNS yang berada di lingkungan Kabupaten Bandung Barat.Temuan penelitian menunjukkan bahwa gambaran umumvariabelkompensasi yang ada di Kabupaten Bandung Barat dalam kondisi cukup baik. Sedangkan untuk variabeliklim organisasi sekolahdanvariabelkepuasan kerja.Secara simultankompensasidaniklim organisasimemberikanpengaruhpositifdansignifikanterhadapkepuasan kerja guru. Hal inimembuktikanbahwakompensasidaniklim organisasiterhadapkepuasan kerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat yang memilikideterminasi yang positif.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil: T ADP ROB p-2015; Pembimbing:I. Aan Komariah, II. Eka Prihatin |
| Uncontrolled Keywords: | Turn over,Kompensansi, Iklim Organisasi |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Sekolah Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan S-2 |
| Depositing User: | Staff DAM |
| Date Deposited: | 29 Oct 2015 04:31 |
| Last Modified: | 29 Oct 2015 04:31 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/18370 |
Actions (login required)
 |
View Item |