Rosalina, Gilang Citra Dwi (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK SUMEDANG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_PKR_1000740_Title.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Table_of Contant.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Abstract.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Chapter1.pdf Download (361kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PKR_1000740_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (589kB) |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Chapter3.pdf Download (645kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (608kB) |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Chapter5.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1000740_bibliography.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1000740_Appendix.pdf Download (841kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada bagian produksi handuk di PT WISKA RancaekekSumedang. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah rendahnya semangat kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan tingginya angka absensi karyawan pada tahun 2013 dan tingginya tingkat kerusakan pada hasil produksi yang disebabkan oleh rendahnya semangat kerja karyawan. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Gaya Kepemimpinan Situasional (X) dan Semangat Kerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan situasional, untuk mengetahui gambaran semangat kerja karyawan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran rating scale, dengan ukuran sampel 62 orang karyawan yang tersebar pada bagian produksi handuk di PT WISKA Rancaekek-Sumedang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh informasi bahwa gaya kepemimpinan situasional berada pada kategori efektif dan semangat kerja karyawan berada pada kategori tinggi. Uji hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada bagian produksi handuk di PT WISKA Rancaekek-Sumedang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Situasional, Semangat Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil : S PKR ROS p-2014: Pemimbing : Endang Supardi |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Situasional, Semangat Kerja Karyawan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran |
| Depositing User: | Staf Koordinator 2 |
| Date Deposited: | 28 Jul 2015 07:55 |
| Last Modified: | 04 Aug 2023 08:49 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/15259 |
Actions (login required)
 |
View Item |