Fania, Ahda (2014) PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CASTING DIVISION DI PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_PKR_1001597_Title.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Table_Of_Conten.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Abstract.pdf Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Chapter1.pdf Download (379kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PKR_1001597_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (871kB) |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Chapter3.pdf Download (682kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (576kB) |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Chapter5.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Bibliography.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
S_PKR_1001597_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran efektivitas Promosi Jabatan dan tingkat Motivasi Kerja Karyawan serta mengetahui seberapa besar pengaruh dari Promosi Jabatan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Casting Division di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Kajian penelitian ini mengacu pada teori motivasi dalam perspektif psikologis yang menghubungkan dua variabel yaitu Promosi Jabatan sebagai variable X dengan indikator: kemampuan, kecakapan, kejujuran, loyalitas, berdasarkan rangking, objektivitas, uraian pekerjaan, komunikasi dan tanggung jawab sedangkan Motivasi Kerja Karyawan sebagai variabel Y dengan indikator: prestasi, tanggung jawab, antusiasme, kerjasama, ketekunan, ketelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran Likert, dengan ukuran populasi 44 orang karyawan (staff) pada Casting Division di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh informasi bahwa promosi jabatan berada pada kategori cukup efektif dan motivasi kerja karyawan berada pada kategori cukup tinggi. Uji hipotesis menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada Casting Division di PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Nilai koefisien kolerasi yang diperoleh menunjukkan bahwa korelasi yang kuat antara promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan. The study aimed to investigate the effectiveness of promotion towards employees‘work motivation and to find out the influence of promotion towards employee’s work motivation in Casting Division in PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. The research refers to motivation theory based on psychology perspective which correlates two variables; those are promotion as variable X with indicators: ability, proficiency, probity, loyalty, ranking, objectivity, job description, communication, and responsibility. Whereas the employees’ work motivation as variable Y has indicators: achievement, responsibility, enthusiasm, teamwork, perseverance, and carefulness. The method applied in the research is survey in which distributing questionnaire is the data collection technique that use Likert scale measurement. The research takes 44 employers (staff) in Casting Division in PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. The data obtained are analyzed by using simple linear regression. Based on findings, it can be found that promotion is effective and the category of employees’ work motivation is high. Hypothesis test shows that promotion has positive and significant effects toward employees’ work motivation in Casting Division in PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Correlation coefficient values gathered indicate that there is strong correlation between promotion and employees’ work motivation.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Panggil: S PKR FAN P-2014; Pembimbing: I. Hendri Winata |
| Uncontrolled Keywords: | promosi jabatan, motivasi kerja |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran |
| Depositing User: | Staf Koordinator 2 |
| Date Deposited: | 10 Jun 2015 03:18 |
| Last Modified: | 10 Jun 2015 03:18 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/14788 |
Actions (login required)
 |
View Item |