PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI THE 1O1 BANDUNG DAGO HOTEL

Viola Febiolan, - and Edi Suryadi, - and Fahmi Jahidah Islamy, - (2025) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI THE 1O1 BANDUNG DAGO HOTEL. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini berkenaan dengan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan di THE 1O1 Bandung Dago Hotel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran efektivitas komunikasi interpersonal dan gambaran tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan serta untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah survei eksplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran angket dengan model Skala Likert, menggunakan sampel sebanyak 52 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berada pada kategori cukup efektif, dan kepuasan kerja karyawan berada pada kategori cukup. Komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja This study investigates the effect of interpersonal communication on employee job satisfaction at THE 1O1 Bandung Dago Hotel. The objectives of this research are to describe the effectiveness of interpersonal communication, assess the level of job satisfaction perceived by employees, and determine whether interpersonal communication has a significant impact on job satisfaction. The research employs an explanatory survey method with a quantitative approach. Data were collected through the distribution of questionnaires using a Likert Scale model, with a sample size of 52 employees. The data were analyzed using simple regression analysis. The results indicate that interpersonal communication is categorized as moderately effective, while employee job satisfaction falls within the moderately category. Furthermore, both interpersonal communication has a positive and significant influence on employee job satisfaction. Keywords: Interpersonal Communication, Job Satisfaction

	Text S_PKR_2107256_Title.pdf Download (4MB)
	Text S_PKR_2107256_Chapter1.pdf Download (269kB)
	Text S_PKR_2107256_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (367kB)
	Text S_PKR_2107256_Chapter3.pdf Download (867kB)
	Text S_PKR_2107256_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (576kB)
	Text S_PKR_2107256_Chapter5.pdf Download (84kB)
	Text S_PKR_2107256_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (35MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	ID SINTA PEMBIMBING 5994793 6647689
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja Karyawan, THE 1O1 Bandung Dago Hotel Interpersonal Communication, Job Satisfaction
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Viola Febiolan
Date Deposited:	02 Oct 2025 04:34
Last Modified:	02 Oct 2025 04:34
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/140030

Actions (login required)

View Item