farhani, Sri (2014) PEMAKNAAN CHINESE WORK VALUE KARYAWAN PRIBUMI DI PERUSAHAAN KEPEMILIKAN ETNIS TIONGHOA DI BANDUNG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
S_PSI_1000385_Title.pdf Download (564kB) | Preview |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Abstract.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Table Of Contant.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Chapter 1.pdf Download (206kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S_PSI_1000385_Chapter 2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (205kB) | Request a copy |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Chapter 3.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Chapter 4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (658kB) | Request a copy |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Chapter 5.pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Bibliography.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
S_PSI_1000385_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemaknaan Chinese work value pada karyawan pribumi yang bekerja di perusahaan etnis Tionghoa. Penelitian dilakukan pada tiga subjek yang merupakan karyawan pribumi yang bekerja di perusahaan dengan atasan atau kepemilikan etnis Tionghoa di Bandung. Penggalian informasi menggunakan pendekatan fenomenologi dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam. Penelitian ini menggunakan teori Chinese work value yang dikemukakan oleh Huang, Eveleth & Huo (1998). Chinese work value adalah penilaian dan orientasi individu terhadap pekerjaan, hubungan pribadi, dan anggota perusahaan yang menganut nilai-nilai dinamisme konfunsianisme. Hasil dari penelitian ini bahwa subjek memaknai Chinese work value dengan pengalaman yang berbeda-beda. Chinese work value dipengaruhi oleh lingkungan fisik dan hubungan antar rekan kerja, kepuasan kerja, tujuan pribadi, konsep diri, pengambilan resiko, dan etika uang (money ethic). Ketiga subjek mampu bekerja sepanjang hari melebihi batas waktu kerja. Melakukan penghematan pada fasilitas yang diberikan oleh perusahaan. Kedua subjek memiliki keinginan untuk mengundurkan diri karena kompensasi yang diterima tidak sesuai dengan beban kerja. This study aim to gain insight about the meaning Chinese work value on natives employee who works at Chinese ethnic’s company. The study conducted on three subjects that are natives employee who works at Chinese ethnic’s Company. The Information was collected by using phenomenological approach through in depth interview. This study use the theory of Chinese work value that proposed by Huang, Eveleth & Huo (1998).Chinese work value is individual valuation and orientation towards work, personal relationships and members of company that embrace the values of Confucianism’s dynamism. The result of this study shows that each subject interprets the Chinese work value with different experience. Chinese work valueaffected by physical environment and relation between co-workers, job satisfaction, individual purposes, self-concept, risk taking, and money ethic. All three subjects are able to work all day exceeds the working time limit. Make savings on the facilities provided by the company. Two of subjects had intention for resign because of the compensation received does not comply with the workload.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | No.Panggil : S PSI FAR p-2014 |
| Uncontrolled Keywords: | Chinese work value, Karyawan Pribumi, Etnis Tionghoa. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | DAM STAF Editor |
| Date Deposited: | 20 Feb 2015 05:09 |
| Last Modified: | 20 Feb 2015 05:09 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/13265 |
Actions (login required)
 |
View Item |