PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DIGITAL PELINDO E-OFFICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA)

Muhammad Aqsa Novaldi, - (2024) PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DIGITAL PELINDO E-OFFICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA). S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Dalam era globalisasi, berbagai perubahan yang terjadi menuntut semua perusahaan untuk membuka pikiran terhadap perkembangan yang terus-menerus, agar dapat menyusun strategi dan kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan. Kinerja individu dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitar menjadi faktor penting dalam menghadapi perubahan ini. Perusahaan selalu dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan atau mutu kerja mereka. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah penggunaan teknologi. Kehadiran sistem informasi mempermudah pekerjaan, seperti pengolahan data dan pemrosesan berbagai hal terkait pekerjaan, yang pada akhirnya dapat menghasilkan informasi berkualitas dan relevan serta meningkatkan efisiensi kerja.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi digital terhadap kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian survei penjelasan (explanatory survey method). Berdasarkan hasil penelitian, variabel sistem informasi digital tergolong efektif, sedangkan kinerja karyawan berada pada kategori baik. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara kedua variabel sebesar 78,2%, sementara 21,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. In the era of globalization, the various changes that occur require all companies to open their minds to continuous development, in order to develop strategies and policies that are in line with environmental changes. Individual performance in adjusting to the surrounding environment is an important factor in dealing with these changes. Companies are always required to improve the quality of their services or quality of work. One factor that can affect employee performance is the use of technology. The presence of information systems makes work easier, such as data processing and processing of various work-related matters, which in turn can produce quality and relevant information and increase work efficiency.This study aims to analyze the effect of electronic document information systems on employee performance. The approach used is a quantitative research approach, and the type of research employed by the author is explanatory survey research. Based on the research results, the digital information system variable is classified as effective, while employee performance is in the good category. The hypothesis test results show that there is a positive influence between the two variables of 78.2%, while the remaining 21.8% is influenced by other factors not discussed in this study.

	Text S_PKR_2009743_Title.pdf Download (544kB)
	Text S_PKR_2009743_Chapter1.pdf Download (443kB)
	Text S_PKR_2009743_Chapter2.pdf Download (403kB)
	Text S_PKR_2009743_Chapter3.pdf Download (791kB)
	Text S_PKR_2009743_Chapter4.pdf Download (578kB)
	Text S_PKR_2009743_Chapter5.pdf Download (111kB)
	Text S_PKR_2009743_Apendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	https://scholar.google.com/citations?view_op=new_profile&hl=id ID SINTA Dosen Pembimbing: Fahmi Jahidah Islamy : 6647689 Abi Sopyan Febrianto : 6745861
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Sistem Informasi Digital Digital Information System, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis > Pendidikan Manajemen Perkantoran
Depositing User:	Muhammad Aqsa Novaldi
Date Deposited:	07 Sep 2024 10:07
Last Modified:	07 Sep 2024 10:07
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/122399

Actions (login required)

View Item