STUDI KORELASIONAL ANTARA KONSEP DIRI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERFORMA KERJA KARYAWAN YANG BERASAL DARI LUAR BANDUNG :Penelitian pada Karyawan PT Astra Internasional TSO AUTO 2000 Cabang BandunG

Muhammad Rizqon Latifi, - (2009) STUDI KORELASIONAL ANTARA KONSEP DIRI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERFORMA KERJA KARYAWAN YANG BERASAL DARI LUAR BANDUNG :Penelitian pada Karyawan PT Astra Internasional TSO AUTO 2000 Cabang BandunG. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_psi_044356_table_of_content.pdf
Download (254kB)
[img] Text
s_psi_044356_chapter1.pdf
Download (294kB)
[img] Text
s_psi_044356_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (386kB)
[img] Text
s_psi_044356_chapter3.pdf
Download (367kB)
[img] Text
s_psi_044356_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (907kB)
[img] Text
s_psi_044356_chapter5.pdf
Download (252kB)
[img] Text
s_psi_044356_bibliography.pdf
Download (253kB)
Official URL: http://repository.upi.edu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara variabel konsep diri dan motivasi kerja dengan performa kerja karyawan yang berasal dari luar Bandung. Penelitian ini dilakukan di PT Astra Internasional TSO (AUTO 2000) cabang Bandung dengan sampel penelitian adalah karyawan yang berasal dari luar Bandung yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis jalur (path analysis) dengan uji regresi linieritas tunggal dan uji korelasi ganda dilakukan guna membuktikan adanya hubungan antara konsep diri dan motivasi dengan performa kerja. Hasil menunjukan, (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel konsep diri dan motivasi kerja dengan performa kerja berkategori tinggi, (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara konsep diri dan motivasi kerja, (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara konsep diri dengan performa kerja dan (4) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan performa kerja, (5) performa kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh konsep diri dan motivasi kerja dengan derajat determinasi tinggi. Penelitian ini masih memerlukan kajian lanjut antara lain dalam hal pengungkapan faktor-faktor lain yang berhubungan, berkontribusi, dan berpengaruh terhadap performa kerja, pengembangan instrumen konsep diri dan motivasi kerja serta jumlah sampel penelitian yang lebih besar dan beragam.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA Dosen Pembimbing NONE : - NONE : -
Uncontrolled Keywords: Konsep Diri, Motivasi Kerja, Performa Kerja, Hubungan, Pengaruh, Karyawan yang berasal dari Luar Bandung, PT. Astra Internasional.
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User: Septiani Sitrulroaeni
Date Deposited: 21 Sep 2023 03:47
Last Modified: 21 Sep 2023 03:47
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/107009

Actions (login required)

View Item View Item