PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FOOD&BEVERAGE DEPARTEMEN PADA HOTEL DALAM MANAJEMEN KAGUM GROUP

Danti Permkatasari, - (2011) PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FOOD&BEVERAGE DEPARTEMEN PADA HOTEL DALAM MANAJEMEN KAGUM GROUP. S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Baca Full Text klik disini
[img] Text
s_mik_0704533_table_of_content.pdf
Download (258kB)
[img] Text
s_mik_0704533_chapter1.pdf
Download (269kB)
[img] Text
s_mik_0704533_chapter2.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (435kB)
[img] Text
s_mik_0704533_chapter3.pdf
Download (355kB)
[img] Text
s_mik_0704533_chapter4.pdf
Restricted to Staf Perpustakaan
Download (1MB)
[img] Text
s_mik_0704533_chapter5.pdf
Download (256kB)
[img] Text
s_mik_0704533_bibliography.pdf
Download (246kB)
Official URL: http://perpustakaan.upi.edu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan F&B Pada Hotel Dalam Manajemen KAGUM GROUP, baik secara parsial maupun secara simultan. Teori yang digunakan untuk mendukung pembahasan dalam penelitian ini adalah teori Manajemen Sumber Daya Manusia, khususnya yang berkaitan dengan kemampuan kerja, motivasi kerja, kompensasi, pelatihan dan kinerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan F&B Departemen pada Hotel Dalam Manajemen KAGUM GROUP yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, dimana semua populasinya diteliti. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner/angket dan studi dokumentasi. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja, motivasi kerja, kompensasi dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan F&B Departemen Grand Seriti Boutique Hotel Bandung, baik secara parsial maupun secara simultan.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: ID SINTA DOSEN PEMBIMBING: Dr. Sumartini, MP: 6039392
Uncontrolled Keywords: Kemampuan kerja, motivasi kerja, kompensasi, pelatihan dan kinerja karyawan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial > Manajemen Industri Katering
Depositing User: Erni Alipiyani
Date Deposited: 19 Sep 2023 07:49
Last Modified: 19 Sep 2023 07:49
URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/106350

Actions (login required)

View Item View Item