Marlina, Lina (2015) Pengaruh On The Job Training Terhadap Kualitas Human Capital Serta Implikasinya Pada Pendapatan Karyawan. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.
|
Text
T_MBS_1303275_title.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
T_MBS_1303275_abstract.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
T_MBS_1303275_table_of_content.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
T_MBS_1303275_chapter1.pdf Download (663kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upi.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
T_MBS_1303275_chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
|
|
Text
T_MBS_1303275_chapter3.pdf Download (743kB) | Preview |
|
|
Text
T_MBS_1303275_chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
|
|
Text
T_MBS_1303275_chapter5.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
T_MBS_1303275_bibliography.pdf Download (391kB) | Preview |
|
|
Text
T_MBS_1303275_appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB) |
Abstract
Human capital sebagai penggerak suatu perusahaan selayaknya selalu mendapat perhatian dari manajemen supaya selalu dinamis menghadapi tantangan bisnis yang ketat. Penurunan kualitas human capital di PT Pindad Persero Bandung dalam waktu tiga tahun terakhir menjadi perhatian peneliti untuk mencari tahu penyebab serta mendapatkan solusinya. Terkait permasalahan tersebut, pengembangan human capital yang berkaitan dengan on the job training dijadikan variabel yang menyajikan alternatif solusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas on the job training, human capital dan pendapatan karyawan dengan dikontrol oleh variabel jenis kelamin, pendidikan dan masa kerja. Pengaruh on the job training terhadap human capital; pengaruh on the job training terhadap pendapatan; dan pengaruh human capital terhadap pendapatan karyawan. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif dan eksplantori survei dengan menggunakan teknik proportionate random sampling terhadap 323 karyawan PT Pindad Persero yang terdistribusi secara proporsional. Instrumen penelitian menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dan diolah dengan bantuan SPSS.22.00. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa on the job training, human capital dan pendapatan karyawan dengan dikontrol oleh variabel jenis kelamin, pendidikan dan lama kerja sudah dilakukan dengan efektif. On the job training berpengaruh positif signifikan terhadap human capital; on the job training berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan; dan human capital berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan karyawan PT Pindad Persero
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | No Panggil : T MBB MAR p-2015 Pembimbimg : I.Eeng Ahman |
| Uncontrolled Keywords: | On The Job Training, Human capital, Pendapatan Karyawan, Jenis Kelamin, Pendidikan, Masa Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Sekolah Pasca Sarjana > Magister Manajemen Bisnis |
| Depositing User: | Staff DAM |
| Date Deposited: | 04 Nov 2015 03:08 |
| Last Modified: | 04 Nov 2015 03:08 |
| URI: | http://repository.upi.edu/id/eprint/18664 |
Actions (login required)
 |
View Item |