Pengaruh On The Job Training Terhadap Kualitas Human Capital Serta Implikasinya Pada Pendapatan Karyawan

    Marlina, Lina (2015) Pengaruh On The Job Training Terhadap Kualitas Human Capital Serta Implikasinya Pada Pendapatan Karyawan. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

    Abstract

    Human capital sebagai penggerak suatu perusahaan selayaknya selalu mendapat perhatian dari manajemen supaya selalu dinamis menghadapi tantangan bisnis yang ketat. Penurunan kualitas human capital di PT Pindad Persero Bandung dalam waktu tiga tahun terakhir menjadi perhatian peneliti untuk mencari tahu penyebab serta mendapatkan solusinya. Terkait permasalahan tersebut, pengembangan human capital yang berkaitan dengan on the job training dijadikan variabel yang menyajikan alternatif solusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas on the job training, human capital dan pendapatan karyawan dengan dikontrol oleh variabel jenis kelamin, pendidikan dan masa kerja. Pengaruh on the job training terhadap human capital; pengaruh on the job training terhadap pendapatan; dan pengaruh human capital terhadap pendapatan karyawan.
    Metode penelitian ini menggunakan deskriptif dan eksplantori survei dengan menggunakan teknik proportionate random sampling terhadap 323 karyawan PT Pindad Persero yang terdistribusi secara proporsional. Instrumen penelitian menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dan diolah dengan bantuan SPSS.22.00.
    Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa on the job training, human capital dan pendapatan karyawan dengan dikontrol oleh variabel jenis kelamin, pendidikan dan lama kerja sudah dilakukan dengan efektif. On the job training berpengaruh positif signifikan terhadap human capital; on the job training berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan; dan human capital berpengaruh positif signifikan terhadap pendapatan karyawan PT Pindad Persero

    [thumbnail of T_MBS_1303275_title.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_title.pdf

    Download (209kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_abstract.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_abstract.pdf

    Download (182kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_table_of_content.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_table_of_content.pdf

    Download (227kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_chapter1.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_chapter1.pdf

    Download (663kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_chapter2.pdf] Text
    T_MBS_1303275_chapter2.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_MBS_1303275_chapter3.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_chapter3.pdf

    Download (743kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_chapter4.pdf] Text
    T_MBS_1303275_chapter4.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    [thumbnail of T_MBS_1303275_chapter5.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_chapter5.pdf

    Download (246kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_bibliography.pdf]
    Preview
    Text
    T_MBS_1303275_bibliography.pdf

    Download (391kB) | Preview
    [thumbnail of T_MBS_1303275_appendix.pdf] Text
    T_MBS_1303275_appendix.pdf
    Restricted to Staf Perpustakaan

    Download (1MB)
    Item Type: Thesis (S2)
    Additional Information: No Panggil : T MBB MAR p-2015 Pembimbimg : I.Eeng Ahman
    Uncontrolled Keywords: On The Job Training, Human capital, Pendapatan Karyawan, Jenis Kelamin, Pendidikan, Masa Kerja
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Sekolah Pasca Sarjana > Magister Manajemen Bisnis
    Depositing User: Users 25223 not found.
    Date Deposited: 04 Nov 2015 03:08
    Last Modified: 04 Nov 2015 03:08
    URI: http://repository.upi.edu/id/eprint/18664

    Actions (login required)

    View Item View Item