PELATIHAN DAN PRODUKTIFITAS KERJA: Studi Evaluasi Dampak Pelatihan Pegawai Seksi Produksi Machining Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai di PT. WIJAYA KARYA, Jatiwangi, Majalengka

Kamajaya, Bambang Haris (2013) PELATIHAN DAN PRODUKTIFITAS KERJA: Studi Evaluasi Dampak Pelatihan Pegawai Seksi Produksi Machining Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai di PT. WIJAYA KARYA, Jatiwangi, Majalengka. S2 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia.

Abstract

Untuk meningkatkan hasil produksi, perusahaan harus segera
meningkatkan kualitas SDM yang dimilikinya. Dengan dasar pemikiran ini
penulis tertarik untuk meneliti masalah yang berkaitan dengan Pelatihan
dan Produktifitas Kerja, "Sejauh mana dampak pelatihan terhadap
produktifitas kerja pegawai" Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dampak hasil pelatihan terhadap penambahan pengetahuan dan
keterampilan pegawai, aplikasi hasil pelatihan ditempat kerja, serta
dampaknya terhadap produktifitas kerja pegawai dan lebih jauh terhadap
produktifitas perusahaan.
Pelatihan merupakan upaya peningkatan pengetahuan dan
kemampuan praktis sesuai tuntutan pekerjaan. Pelatihan dapat
meningkatkan rasa percaya diri, produktifitas kerja, memelihara moral dan
antusias yang tinggi, memupuk loyalitas, mengurangi turn-over dan
menyediakan kemampuan sesuai tuntutan kerja.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode
analisis free and post-fakto. Teknik pengumpulan data yang digunakan
yaitu observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Purposive sampling
dan snow ball menjadi ciri khas dalam penelitian ini, dimana sampel
penelitian bergulir sesuai alur informasi dari populasi seluruh pegawai
bagian produksi machining. Penelitian ini dilakukan dengan tiga tahap
yaitu, orientasi, ekplorasi dan member check. Sedangkan teknik analisis
data menggunakan cara data collection, data reduction, data display dan
Verifying.
Dari hasil pembahasan beberapa masalah pertanyaan penelitian
terungkap bahwa; Pelatihan di PT. Wika In-trade dilaksanakan melalui
training dan re-training secara terprogram, sistematis dan
berkesinambungan dengan menggunakan Off the job training dan On the
job training, kenyataan ini memberikan dampak positif terhadap
peningkatan pengetahuan dan kemampuan praktis pegawai, dimana hasil
latih yang diperoleh dapat diaplikasikan ditempat kerja, yang pada akhirnya
berdampak positif terhadap produktifitas kerja pegawai dan perusahaan itu
sendiri.
Berdasarkan hasil pembahasan dan temuan penelitian diajukan
beberapa rekomendasi berkaitan dengan upaya penyempurnaan kegiatan
pelatihan sesuai konsep PLS bagi penyelenggara pelatihan, peserta,
pemakai out-put dan penelitian selanjutnya. Serta penerapan pelatihan yang
menekankan "To show, to tell, to do dan to check," sangat tepat digunakan
untuk jenis pelatihan yang menuntut penguasaan kemampuan praktis
peserta, tentu harus didukung oleh sarana pendukung dan media yang tepat.

Preview	Text T_PLS_989538_Title.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_989538_Abstract.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_989538_Table_Of_Content.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_989538_Chapter1.pdf Download (849kB) | Preview
	Text T_PLS_989538_Chapter2.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)
Preview	Text T_PLS_989538_Chapter3.pdf Download (845kB) | Preview
	Text T_PLS_989538_Chapter4.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (2MB)
Preview	Text T_PLS_989538_Chapter5.pdf Download (715kB) | Preview
Preview	Text T_PLS_989538_Bibliography.pdf Download (408kB) | Preview
	Text T_PLS_989538_Appendix.pdf Restricted to Staf Perpustakaan Download (1MB)

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	Universitas Pendidikan Indonesia > Fakultas Ilmu Pendidikan > Pendidikan Luar Sekolah
Divisions:	Sekolah Pasca Sarjana > Pendidikan Luar Sekolah S-2
Depositing User:	Riki N Library ICT
Date Deposited:	27 Aug 2013 08:52
Last Modified:	27 Aug 2013 08:52
URI:	http://repository.upi.edu/id/eprint/823

Actions (login required)

View Item